Le concours de recrutement pour le poste de Chargé d’animation socio-culturelle et sportive au sein de la Banque Al-Maghrib a été publié le 12 janvier 2026 et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 janvier 2026. Ce concours vise à sélectionner un professionnel capable de mettre en œuvre des initiatives d’animation socio-culturelle et sportive, contribuant à la qualité de vie au travail et à la promotion d’un environnement inclusif et dynamique.

Responsabilités principales :

• Concevoir et planifier des programmes d’animation socio-culturelle et sportive adaptés aux besoins des employés, en tenant compte des contraintes budgétaires et des objectifs stratégiques de la banque.
• Organiser des événements internes (tournées sportives, ateliers culturels, journées de bien‑être, compétitions amicales) et des activités de team‑building visant à renforcer la cohésion et la motivation des équipes.
• Collaborer avec les services internes (Ressources humaines, Communication, Sécurité) pour assurer la conformité des activités aux politiques de l’institution et aux réglementations en vigueur.
• Évaluer l’impact des programmes à travers des indicateurs de satisfaction, de participation et de performance, et proposer des améliorations continues.
• Encadrer et former les animateurs internes ou externes, en veillant à la qualité des prestations et au respect des normes de sécurité.
• Gérer les budgets alloués aux activités, négocier avec les fournisseurs et assurer le suivi financier des projets.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion des activités sportives, en sciences de l’éducation, en sociologie ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative dans l’animation socio-culturelle ou sportive, idéalement dans un environnement institutionnel ou bancaire.
• Compétences en gestion de projet, en communication, en animation d’équipes et en coordination d’événements.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en intégrant les exigences de la hiérarchie et des procédures administratives.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion d’événements) et sens de l’organisation.
• Attitude proactive, sens de l’initiative et engagement envers les valeurs de la Banque Al‑Magrib.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (convention de service public).
• Horaires de travail réguliers, avec possibilité de participation à des événements en dehors des heures de bureau selon les besoins.
• Avantages sociaux conformes aux dispositions légales et aux politiques internes de la banque, incluant un régime de retraite, une couverture santé et des possibilités de formation continue.