Le Chargé d’animation socio-culturelle et sportive joue un rôle central dans la promotion du bien‑être et de la cohésion sociale au sein de la Banque Al-Maghrib. Sa mission principale est de développer et de mettre en œuvre des activités d’animation socio‑culturelle et sportive qui répondent aux besoins et aux attentes des collaborateurs, tout en respectant les valeurs et la culture de l’institution.

Les responsabilités clés incluent :

• Conception de programmes : Élaboration de programmes d’animation socio‑culturelle (ateliers, séminaires, événements culturels) et d’activités sportives (tournois, séances de fitness, cours de yoga) adaptés aux différents groupes d’employés.
• Gestion de projet : Planification, coordination et suivi des projets d’animation, gestion des budgets alloués, négociation avec les prestataires externes et suivi des indicateurs de performance.
• Communication et promotion : Mise en place de stratégies de communication interne (affiches, newsletters, intranet) pour informer et mobiliser les collaborateurs autour des événements et des initiatives.
• Évaluation et amélioration continue : Collecte de retours d’expérience, analyse des résultats, ajustement des programmes pour garantir leur pertinence et leur impact positif.
• Collaboration interservices : Travail étroit avec les services RH, communication, santé et sécurité au travail pour aligner les activités d’animation sur les objectifs globaux de l’entreprise.

Le candidat idéal possède une solide expérience en animation socio‑culturelle ou sportive, une excellente capacité d’organisation, une aptitude à travailler en équipe et une forte orientation vers le service aux collaborateurs. Il doit également être capable de gérer des budgets, de négocier avec des prestataires externes et de mesurer l’impact des programmes mis en place.

En plus des compétences techniques, le Chargé d’animation doit faire preuve d’une grande créativité, d’une capacité d’adaptation aux besoins changeants des employés et d’une forte sensibilité à la diversité et à l’inclusion. La maîtrise de plusieurs langues, notamment l’arabe et le français, est un atout majeur pour communiquer efficacement avec l’ensemble des collaborateurs.

Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la qualité de vie au travail, de favoriser la cohésion d’équipe et de promouvoir un environnement de travail sain et motivant. Le Chargé d’animation socio‑culturelle et sportive jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de bien‑être de la Banque Al-Maghrib, en alignant les initiatives d’animation sur les objectifs de développement durable et de responsabilité sociale de l’entreprise.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 26 janvier 2026. Le processus de sélection comprendra une phase écrite suivie d’un entretien oral. Les résultats seront publiés conformément aux procédures de la Banque Al-Maghrib.