Novancy est une société de conseil en recrutement et staffing, active depuis 2012, qui se positionne comme un partenaire privilégié pour les entreprises souhaitant recruter, former et accompagner leurs équipes IT. Située à Casablanca, au Maroc, l’entreprise propose des solutions sur mesure, allant du recrutement de profils techniques à la formation continue, en passant par le portage salarial et l’externalisation de compétences.
Le poste de Chargé de Formation IT est un rôle clé au sein de l’équipe de formation. Le titulaire sera chargé de concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des clients, en tenant compte des évolutions technologiques et des exigences métier. Il devra élaborer des modules pédagogiques, des supports de cours, des évaluations et des outils de suivi pour mesurer l’impact des formations sur les compétences des participants.
Parmi les responsabilités principales, on trouve :
Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de l’informatique, notamment dans des environnements de développement, d’infrastructure ou de cybersécurité. Il doit être capable de vulgariser des concepts techniques complexes pour un public non expert, tout en conservant une rigueur pédagogique. La capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à s’adapter à des contextes variés est essentielle.
En termes de compétences techniques, le Chargé de Formation IT doit maîtriser les technologies les plus courantes dans le secteur IT, telles que les systèmes d’exploitation, les réseaux, la sécurité informatique, le cloud computing, les bases de données, le développement logiciel, l’intelligence artificielle et le DevOps. Il doit également être à l’aise avec les outils de gestion de l’apprentissage (LMS), les plateformes de visioconférence et les outils de création de contenu multimédia.
Sur le plan pédagogique, le candidat doit posséder une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication. Il doit être capable de structurer l’information de façon claire, de créer des supports visuels attractifs et de concevoir des activités interactives favorisant l’apprentissage actif. La créativité, la curiosité et la passion pour l’enseignement sont des atouts majeurs.
Le poste offre un environnement de travail stimulant, avec un encadrement bienveillant et des opportunités de formation interne pour approfondir les compétences techniques et pédagogiques. Les équipes de Novancy valorisent la collaboration, l’innovation et la montée en compétences, offrant ainsi un cadre propice à l’épanouissement professionnel.
Les avantages du poste incluent un salaire compétitif, des primes de performance, un plan de formation continue, un accès à des conférences et des événements IT, ainsi qu’une couverture santé et un régime de retraite conforme aux normes marocaines. Le poste est à temps plein, avec une flexibilité horaire pour accommoder les besoins des clients.
Les perspectives de carrière sont nombreuses : progression vers des postes de Responsable Formation, de Consultant en Transformation Digitale ou de Directeur de Programme. Le candidat aura l’opportunité de développer son réseau professionnel, d’acquérir une expertise reconnue dans le secteur IT et de contribuer à la croissance de l’entreprise.
Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV détaillé, accompagné d’une lettre de motivation, via le formulaire de candidature disponible sur le site de Novancy. Le processus de sélection comprend une première entrevue téléphonique, suivie d’une évaluation technique et d’une rencontre avec l’équipe de formation. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien final afin de discuter de la vision, des objectifs et des attentes du poste.
Le poste de Chargé de Formation IT à Casablanca représente une opportunité unique de mettre à profit une expertise technique tout en développant des compétences pédagogiques. En rejoignant Novancy, vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans l’excellence du recrutement et de la formation IT, et vous contribuerez activement à la montée en compétences des talents du secteur.
