La Société de Développement Local CASABLANCA MAWARID S.A. recherche un Chargé de Mission (H/F) pour renforcer son équipe stratégique. Sous l’autorité de la Direction Générale, le titulaire du poste assurera la traduction opérationnelle des orientations stratégiques de la société. Ses missions principales incluent :

• Participer à l’élaboration de la feuille de route stratégique et du plan d’action de la société.
• Réaliser des études et analyses prospectives des recettes fiscales et non fiscales, ainsi que des pratiques de recouvrement au niveau de la commune de Casablanca.
• Appuyer la Direction Générale dans la définition des orientations, objectifs et indicateurs de performance.
• Contribuer à la mise en place du modèle de gouvernance et à l’organisation interne des services.
• Analyser les processus liés à la détermination des bases d’imposition, à la fixation des modalités et au recouvrement.
• Identifier les leviers d’optimisation du rendement des recettes fiscales et non fiscales et proposer des actions correctives ou innovantes.
• Participer à l’élaboration de procédures et référentiels internes pour la gestion fiscale de la commune de Casablanca.
• Préparer les notes de cadrage, rapports de suivi, tableaux de bord et supports décisionnels.
• Assurer le suivi des partenariats techniques et institutionnels liés aux activités de la SDL.
• Préparer les supports de communication interne et externe relatifs aux projets et à la stratégie de la société.
• Participer à la représentation de la société auprès des partenaires institutionnels, économiques et territoriaux.
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité, des bilans de performance et des présentations au Conseil d’Administration.
• Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets et des indicateurs clés de performance.

Profil recherché :

• Nationalité marocaine.
• Formation : Ingénieur ou Master (Bac+5) en Management Stratégique, Finance Publique, ou équivalent.
• Expérience : Minimum cinq (05) ans dans la mise en œuvre et le suivi des missions stratégiques, notamment dans le développement intégré du potentiel fiscal des communes.

Compétences requises :

• Maitrise du cadre juridique et opérationnel de la fiscalité locale au Maroc.
• Maîtrise des enjeux liés à la fiscalité locale et au développement territorial.
• Capacité à interagir avec des acteurs institutionnels de haut niveau et à représenter la société.
• Solide connaissance en stratégie organisationnelle et gestion de projets.
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Discrétion, intégrité et sens élevé du service public.

Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes : Curriculum Vitae, copie de la CIN, lettre de motivation, copie du diplôme demandé, attestations justifiant l’expérience requise, et un plan d’action détaillant les actions proposées par le candidat pour la gestion du pôle (maximum 5 pages). Le dossier doit être envoyé par voie électronique au format PDF à l’adresse mail indiquée, avant le vendredi 05 décembre 2025 à minuit.