Notre cabinet, Novancy One, est un acteur majeur du recrutement spécialisé dans les systèmes d’information et la transformation digitale. Nous accompagnons nos clients dans la recherche et la sélection de talents de haut niveau, en mettant l’accent sur la qualité, la rapidité et la conformité.

Nous recherchons un Chargé de recrutement confirmé spécialisé en IT, à forte capacité d’analyse et de communication, pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI, présentiel, avec une évolution vers des postes de Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Responsabilités clés

• Stratégie de sourcing (10 %) : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche et de sourcing adaptées aux besoins en CDI ou en freelance. Proposer des supports de sourcing pertinents, diffuser les offres sur les supports internes et externes (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes et spécialisés), et rechercher les profils dans les CVthèques disponibles.
• Approche des candidats et pré‑qualification (70 %) : Analyser les candidatures, contacter les candidats potentiels, valider leur intérêt et leur mobilité, réaliser des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel pour qualifier les profils short‑listés, et élaborer des dossiers de candidature détaillés. Assurer le suivi des entretiens clients, le contrôle des références et la gestion des candidatures.
• Veille et enrichissement de la base de talents (10 %) : Maintenir une veille active sur le marché IT, mettre à jour et enrichir la base de talents référencés, et assurer la fiabilité des données.
• Participation aux projets internes (10 %) : Contribuer à des projets internes tels que le développement de la marque employeur, la création de bases de connaissances, la relation écoles, et participer à des initiatives d’engagement social (projets associatifs, ateliers RH, séances de partage avec étudiants).

Profil recherché

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou ressources humaines.
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le BPO ou le recrutement IT.
• Connaissance des métiers IT (développeurs, intégrateurs, concepteurs, front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution de carrière

À moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead, offrant des opportunités de progression au sein de notre cabinet.

Pourquoi rejoindre Novancy One

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des projets variés, une culture d’innovation et un accompagnement continu pour le développement professionnel. Vous travaillerez avec des équipes passionnées et engagées, dans un cadre où la performance et la qualité sont au cœur de nos valeurs.