Novancy One, acteur majeur du conseil en recrutement et en transformation digitale, recherche un Chargé de recrutement IT confirmé pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, une connaissance approfondie des métiers et des technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA, etc.) et une maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Missions clés :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes et spécialisés), recherche proactive dans les CVthèques internes et externes, identification des entreprises cibles et des profils correspondants.
• Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : Analyse et sélection des candidatures, prise de contact téléphonique ou visioconférence, évaluation détaillée de la correspondance des candidats short‑listés par rapport aux pré‑requis, élaboration de dossiers de candidature complets, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références, coordination avec les Delivery Managers.
• Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10 %) : Veille active et qualitative sur le portefeuille de candidats, mise à jour et enrichissement continu de la base des talents référencés.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles), participation aux initiatives associatives, ateliers RH pour les jeunes diplômés, séances de partage avec les étudiants.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou RH.
• Expérience probante dans le BPO ou le recrutement, stages ou première expérience pertinente.
• Connaissance des métiers IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies IT (front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : À moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Le poste est proposé en CDI, basé à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique et engagée. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme Novancy One.