Novancy One, spécialiste du staffing et du recrutement de talents dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale, recherche un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé (H/F) basé à Casablanca. Ce poste en CDI vous place au cœur de la stratégie de recrutement de l’entreprise, avec un focus sur quatre volets clés.

Missions principales :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes et spécialisés), recherche proactive de profils dans les CVthèques internes et externes, identification d’entreprises cibles et analyse de leurs organigrammes.
• Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : Analyse et sélection des candidatures, prise de contact téléphonique ou visioconférence, entretien de qualification détaillé, élaboration de dossiers de candidature exhaustifs, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références et coordination avec les Delivery Managers.
• Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10 %) : Veille active sur le portefeuille de candidats, mise à jour et enrichissement continu de la base de talents référencés.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles), participation aux initiatives associatives et aux ateliers RH pour jeunes diplômés.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou ressources humaines.
• Expérience probante de 1 à 3 ans dans le BPO ou le recrutement, avec une forte affinité pour les métiers IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience en offshore ou nearshore appréciée.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : À moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Ce poste offre un environnement stimulant, des missions variées et la possibilité de contribuer activement à la croissance de Novancy One tout en développant votre expertise dans le recrutement IT.