Novancy Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans les technologies de l'information et la transformation digitale. Depuis plus de dix ans, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, des start‑ups aux multinationales, dans la recherche et la sélection de talents hautement qualifiés. Notre approche repose sur une compréhension fine des besoins métiers, une connaissance approfondie du marché et un engagement envers l’excellence du service client.

Dans le cadre de notre expansion à Casablanca, nous recherchons un Chargé de Recrutement IT. Ce poste clé implique la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins à la négociation des offres. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les équipes métiers pour identifier les compétences techniques et comportementales requises, élaborer des fiches de poste attractives et mettre en place des stratégies de sourcing innovantes.

Les responsabilités principales comprennent :

- Analyse des besoins en recrutement en partenariat avec les responsables métiers ;
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux ;
- Recherche proactive de candidats via bases de données, réseaux professionnels et événements sectoriels ;
- Tri des CV, présélection téléphonique et conduite d’entretiens structurés ;
- Coordination des entretiens techniques avec les équipes techniques ;
- Gestion de l’expérience candidat, suivi des feedbacks et amélioration continue du processus ;
- Négociation des conditions d’embauche et accompagnement des candidats dans la prise de décision ;
- Suivi des indicateurs de performance (temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction client) et reporting.

Le profil recherché :

- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement dans un cabinet ou une entreprise de taille moyenne à grande ;
- Excellente connaissance du marché marocain de l’IT, des compétences techniques (développement, cloud, cybersécurité, data, etc.) et des tendances de l’emploi ;
- Maîtrise des outils ATS, CRM et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.) ;
- Solides compétences relationnelles, capacité à convaincre et à influencer les parties prenantes ;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de projets multiples ;
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre continuellement.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez d’un package salarial compétitif, d’avantages sociaux, de formations continues et d’opportunités de progression interne. Vous aurez également la possibilité de travailler sur des projets variés, de développer votre réseau professionnel et de contribuer activement à la croissance de nos clients.

Le processus de candidature est simple et transparent. Vous pouvez soumettre votre candidature via notre plateforme interne en indiquant votre CV, une lettre de motivation et vos références. Nous vous contacterons rapidement pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité à un entretien approfondi avec les responsables métiers et les équipes techniques.

Nous sommes impatients de découvrir votre expertise et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique. Pour toute question ou information supplémentaire, n’hésitez pas à nous contacter via notre service client. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours de recrutement.