Le Groupe MCE, acteur majeur du secteur des services RH au Maroc depuis plus de 35 ans, est à la recherche d’un Chargé de Recrutement pour son bureau de Casablanca. Ce poste, en CDI, vise à soutenir la croissance de l’entreprise en assurant un recrutement efficace et stratégique pour divers métiers, notamment dans l’hôtellerie, la restauration, le marketing, la communication, les médias, le nettoyage, la sécurité et la surveillance.

Responsabilités principales :

• Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, en identifiant les profils requis, les compétences clés et les critères de sélection.
• Rédaction et diffusion des offres : Rédiger des annonces attractives, les diffuser sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, sites spécialisés) et assurer leur mise à jour.
• Sourcing et présélection : Utiliser des techniques avancées de sourcing (LinkedIn, Indeed, Viadeo, etc.), approches directes et réseaux professionnels pour identifier des candidats potentiels.
• Préqualification téléphonique : Conduire des entretiens téléphoniques de préqualification, évaluer les compétences techniques et comportementales, et présenter les candidats aux managers.
• Suivi des candidatures : Gérer le pipeline de recrutement, assurer le suivi des candidatures, coordonner les entretiens, et maintenir une communication fluide avec les candidats et les managers.
• Intégration des nouvelles recrues : Participer à l’onboarding, préparer les dossiers d’accueil, et assurer une transition réussie pour les nouveaux employés.
• Reporting et indicateurs : Mettre à jour les tableaux de suivi, analyser les indicateurs de recrutement (taux de conversion, délai de recrutement, coût par embauche) et proposer des améliorations.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 ou supérieure en ressources humaines, gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un cabinet ou une entreprise.
• Maîtrise des techniques de sourcing, d’entretien et de gestion des candidatures.
• Excellente communication, sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, ATS, job boards).
• Maîtrise du français à un niveau intermédiaire ou supérieur.

Conditions :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu : Casablanca (Casablanca-Mohammedia).
• Expérience : Débutant < 2 ans.
• Diplôme : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus.

Le poste offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des responsabilités variées et un impact direct sur la croissance de l’entreprise. Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous avez une approche proactive et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel, nous vous invitons à postuler.