Dans le cadre de son développement, IFCAR SOLUTIONS invite les professionnels du recrutement à rejoindre son équipe à Rabat. Le poste de Chargé(e) de Recrutement Senior consiste à prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des candidats. Vous serez responsable de la mise en place de stratégies de sourcing efficaces et multicanal, de la conduite d’entretiens de présélection, de la rédaction de rapports de présélection détaillés et de la coordination avec les parties prenantes internes pour garantir une expérience candidat optimale.

Responsabilités principales :

• Analyser les besoins en recrutement et élaborer des fiches de poste précises.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes).
• Conduire des entretiens de présélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Rédiger des rapports de présélection détaillés afin de soutenir les décisions d’embauche.
• Assurer la gestion fluide du processus de recrutement, de la candidature à l’intégration.
• Maintenir une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral pour communiquer efficacement avec les candidats et les équipes internes.
• Faire preuve d’autonomie, d’organisation rigoureuse et de capacité à travailler sous pression.

Profil recherché :

• Expérience de 3 à 5 ans dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil ou de bureau d’études.
• Formation Bac+5 (Master ou Doctorat) en gestion des ressources humaines, en commerce ou en sciences sociales.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Compétences relationnelles solides, capacité à établir un réseau de contacts et à influencer les parties prenantes.
• Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
• Autonomie, sens de l’initiative et volonté d’apporter des améliorations continues aux processus.

Processus de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation détaillant leur expérience en recrutement, leurs réalisations en matière de sourcing et d’entretiens, ainsi que leur motivation à rejoindre une équipe de conseil à Rabat. La candidature doit être envoyée via le portail interne de l’entreprise, sans mention d’adresse e‑mail ou de lien externe.

Le poste est basé à Rabat, en présentiel, et offre l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au cœur d’une équipe dédiée à l’excellence du recrutement et du conseil.