Vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et international ? Tersea, acteur majeur de l’externalisation de la relation client, recherche un Chargé de recrutement H/F pour renforcer son équipe à Casablanca. Notre groupe, fort de 15 ans d’expérience, compte aujourd’hui 1250 employés répartis sur trois pays (France, Maroc, Sénégal) et gère un volume de contacts client d’environ 2 millions par an. Nous sommes à la recherche d’un professionnel capable de piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins aux entretiens finaux, en passant par la rédaction d’offres, la prospection et la gestion administrative des dossiers.

Vos missions principales :

• Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux pertinents.
• Effectuer des recherches actives de candidats via sourcing direct, réseaux sociaux, bases de données internes et externes.
• Conduire des entretiens de présélection et approfondis, en évaluant les compétences techniques et comportementales.
• Évaluer les candidatures en appliquant des critères objectifs et en utilisant les outils de recrutement en ligne.
• Assurer le suivi administratif des dossiers, la coordination avec les départements concernés et la mise à jour des bases de données de talents.
• Participer à des projets RH transverses visant à améliorer les processus de recrutement et à renforcer la marque employeur.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +2 minimum, idéalement en Ressources Humaines, Personnel ou Formation.
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans un centre d’appels ou un environnement de recrutement dynamique.
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité d’écoute, sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation, aptitude à sourcer des profils variés.
• Bonne connaissance des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’autonomie.

Compétences clés :

• Extraversion et dynamisme.
• Besoin d’objectivité et d’autonomie.
• Implication au travail et sens de l’analyse.
• Proactivité et force de proposition.

Nous offrons :

• Un poste en CDI avec un environnement de travail stimulant et en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive, accompagnée d’un système de bonus basé sur la performance.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Un cadre de travail hybride, avec un présentiel obligatoire mais une certaine flexibilité.

Si vous êtes motivé par le recrutement, que vous avez le sens de l’initiative et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise internationale, nous vous invitons à postuler avant le 15 février 2026. Votre candidature sera évaluée avec soin, et un entretien téléphonique de présélection sera suivi d’un entretien avec l’équipe recrutement, puis d’un entretien avec le management des équipes concernées.