Novancy One, cabinet de conseil spécialisé dans les systèmes d’information et la transformation digitale, recherche un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé (H/F) pour renforcer son équipe à Casablanca. Ce poste en CDI vous place au cœur de la stratégie de recrutement IT, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers.

Missions clés :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion de l’offre sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes et spécialisés), recherche proactive de profils dans les CVthèques internes et externes, identification d’entreprises cibles et de profils correspondants.
• Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : Analyse et sélection des candidatures, prise de contact téléphonique ou visioconférence, évaluation détaillée de la correspondance des candidats short‑listés par rapport aux pré‑requis, élaboration de dossiers de candidature exhaustifs, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références, coordination avec les Delivery Managers pour assurer le suivi des candidatures et des engagements.
• Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10 %) : Veille active et qualitative sur le portefeuille de candidats, mise à jour et enrichissement continu de la base de talents référencés.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles), participation aux initiatives associatives, ateliers RH pour jeunes diplômés, séances de partage avec étudiants.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou RH.
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, avec stages ou première expérience probante dans le BPO ou le recrutement.
• Connaissance approfondie des métiers et profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies IT (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : À moyen terme, ce poste est évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la croissance de Novancy One ? Postulez dès maintenant et faites partie d’une entreprise qui place l’humain au cœur de ses solutions.