En tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé au sein de Novancy Consulting, votre rôle sera central dans la construction d’équipes performantes et la satisfaction des clients. Vous devrez maîtriser les techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, bases de données spécialisées, réseaux professionnels) afin d’identifier des profils correspondant aux exigences techniques et culturelles des projets IT. Vous participerez à l’élaboration des fiches de poste, à la définition des critères de sélection et à la conduite d’entretiens structurés, en mettant l’accent sur les compétences techniques (développement, cloud, cybersécurité) ainsi que sur les soft skills (communication, travail d’équipe, adaptabilité).

Vous serez également chargé de gérer le cycle de vie du candidat, de la première prise de contact à l’intégration, en veillant à offrir une expérience candidat fluide et professionnelle. Vous collaborerez avec les équipes RH pour assurer la conformité des processus de recrutement, la gestion des offres d’emploi et le suivi des indicateurs de performance (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction client).

Votre capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs recrutements simultanément et à vous adapter aux besoins changeants des clients sera essentielle. Vous devrez également rester informé des tendances du marché IT, des nouvelles technologies et des évolutions réglementaires afin de proposer des solutions de recrutement innovantes et adaptées aux exigences du secteur.

Enfin, vous participerez à la promotion de la marque employeur de Novancy Consulting, en représentant l’entreprise lors d’événements, de salons et de rencontres professionnelles, et en contribuant à la rédaction de contenus de recrutement (articles, études de cas, témoignages).