Novancy One, cabinet spécialisé en staffing et recrutement de talents IT, recherche un Chargé de recrutement IT confirmé pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique une responsabilité complète sur la recherche, la sélection et la gestion de candidats pour des postes en CDI ou en freelance.
Missions clés :
- Stratégie de recherche et de sourcing (10%) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion d’offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards), recherche de profils dans les CVthèques, identification d’entreprises cibles.
- Approche des candidats et pré-qualification avancées (70%) : Analyse des candidatures, contact des candidats, validation de l’intérêt, entretiens téléphoniques, visio ou en présentiel, qualification détaillée, élaboration de dossiers de candidature, suivi des entretiens clients, contrôle des références.
- Veille et enrichissement de la base des compétences (10%) : Mise à jour et enrichissement continu de la base de talents référencés.
- Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10%) : Proposition et pilotage de projets internes (marque employeur, knowledge base, relation écoles) et participation à des initiatives sociales (ateliers RH, séances de partage).
Profil recherché :
- Formation supérieure, idéalement commerce, gestion ou RH.
- Expérience probante de 1 à 3 ans dans le BPO ou le recrutement IT.
- Connaissance des métiers et profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies (front-end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA).
- Expérience dans une société de services informatiques, offshore ou nearshore, est un plus.
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.
Évolution : À moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.
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