Novancy One, cabinet de conseil en staffing et recrutement spécialisé dans les systèmes d’information et la transformation digitale, recherche un Chargé de recrutement IT confirmé (H/F) basé à Casablanca. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à la signature du contrat, en passant par le sourcing, la pré-qualification, les entretiens et la gestion de la base de talents.

Missions clés :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : élaborer des supports de sourcing adaptés, diffuser les offres sur les job‑boards, réseaux sociaux et sites d’emploi, rechercher les profils dans les CVthèques, identifier les entreprises cibles et leurs organigrammes.
• Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : analyser les candidatures, contacter les candidats, valider leur intérêt, réaliser des entretiens téléphoniques, visio ou en présentiel, qualifier les profils, élaborer des dossiers de candidature détaillés, assurer le suivi des entretiens clients et le contrôle des références.
• Veille et enrichissement de la base de compétences (10 %) : maintenir une veille active sur le portefeuille de candidats, mettre à jour et enrichir la base de talents référencés.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : proposer et porter des projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles), participer aux chantiers d’engagement social (projets associatifs, ateliers RH pour jeunes diplômés).

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en commerce, gestion ou ressources humaines.
• Expérience probante de 1 à 3 ans en recrutement BPO ou IT.
• Connaissance des métiers et profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies IT (front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : à moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans un environnement où l’innovation et le capital humain sont au cœur de la stratégie. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, avec un environnement de travail présentiel (OS).