En tant que Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Novancy One. Votre mission principale sera de mettre en œuvre une stratégie de recherche et de sourcing efficace, en identifiant les canaux les plus pertinents et en diffusant les offres sur divers supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards, etc.). Vous serez responsable de la recherche active de profils dans les CVthèques, de l’identification d’entreprises cibles et de la qualification des candidats.

Vous conduirez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel pour évaluer la correspondance des candidats avec les exigences du poste, en vous appuyant sur des pré-requis clairs. Vous élaborerez des dossiers de candidature détaillés, assurerez le suivi des entretiens clients, le contrôle des références et la gestion des engagements en recrutement.

Vous participerez également à la veille et à l’enrichissement de la base de compétences, en assurant une mise à jour régulière des talents référencés. Vous contribuerez à des projets internes, tels que le développement de la marque employeur, la création de bases de connaissances et la collaboration avec les écoles.

Vous serez un acteur de l’engagement social, en participant à des projets associatifs, des séances de partage avec des étudiants et des ateliers RH pour les jeunes diplômés. Vous évoluerez vers des postes de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

Les compétences requises incluent le recrutement, le sourcing, la qualification, la gestion de base de données, la veille, l’engagement social, la connaissance des métiers et technologies IT, ainsi que la communication, l’organisation et l’autonomie. Vous devez maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit, et posséder une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.