Vous êtes recruté par Novancy One, cabinet spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents IT et de transformation digitale. Votre poste de Chargé de recrutement confirmé (H/F) se situe à Casablanca, au cœur de la région économique marocaine, et vous êtes embauché en CDI.

Vos missions principales :

• Stratégie de sourcing (10 % du temps) : Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de recherche et de sourcing adaptées aux besoins en CDI ou freelance. Vous proposez des supports de sourcing pertinents, diffusez les offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes et spécialisés) et recherchez activement les profils dans les CVthèques internes et externes. Vous identifiez également les entreprises cibles pouvant accueillir les profils recherchés.
• Approche et pré‑qualification des candidats (70 % du temps) : Vous analysez les candidatures, contactez les candidats potentiels, validez leur intérêt et leur mobilité, et réalisez des entretiens téléphoniques, visio ou en présentiel pour qualifier en détail la correspondance du profil avec les pré‑requis du poste. Vous élaborez un dossier de candidature complet, assurez le suivi de la planification des entretiens clients, le contrôle des références et la gestion des candidatures avec les Delivery Managers.
• Fiabilisation et enrichissement de la base de compétences (10 % du temps) : Vous veillez activement sur le portefeuille de candidats, mettez à jour et enrichissez la base de talents référencés, et proposez des initiatives d’amélioration continue.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 % du temps) : Vous proposez et portez des projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles) et participez aux chantiers d’engagement social (projets associatifs, ateliers RH pour jeunes diplômés, séances de partage avec étudiants).

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou ressources humaines.
• Expérience probante de 1 à 3 ans dans le BPO ou le recrutement IT, avec une connaissance des métiers et profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) et des technologies (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi que de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution de carrière :

À moyen terme, ce poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, où vous pourrez développer vos compétences en recrutement IT, en sourcing avancé et en gestion de talents, tout en contribuant à la croissance de Novancy One et à la satisfaction de nos clients.