Novancy One, acteur majeur du recrutement spécialisé dans les systèmes d’information et la transformation digitale, recherche un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé (H/F) pour renforcer son équipe à Casablanca. Ce poste en CDI vous place au cœur de la stratégie de talent acquisition, où vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la négociation d’offres.

Missions clés :

• Stratégie de sourcing (10 % du temps) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur les plateformes internes et externes, recherche proactive dans les CVthèques, identification des entreprises cibles et des profils pertinents.
• Approche et pré-qualification (70 % du temps) : Analyse des candidatures, contact des candidats, validation de l’intérêt et de la mobilité, conduite d’entretiens téléphoniques, visio ou en présentiel, évaluation détaillée des compétences techniques et comportementales, élaboration de dossiers de candidature complets, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références et coordination avec les Delivery Managers.
• Veille et enrichissement de la base talents (10 % du temps) : Surveillance active du marché, mise à jour et enrichissement continu de la base de talents référencés, veille qualitative sur les compétences émergentes.
• Participation aux projets internes (10 % du temps) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relations écoles), participation aux initiatives d’engagement social (projets associatifs, ateliers RH pour jeunes diplômés).

Profil recherché :

• Diplôme supérieur, idéalement en commerce, gestion ou ressources humaines.
• Expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, avec une connaissance approfondie des métiers (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies (front‑end, mobile, systèmes d’exploitation, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, de préférence offshore ou nearshore.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et forte orientation résultats.

Évolution : À moyen terme, ce poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead, offrant de réelles perspectives de carrière au sein d’une équipe dynamique.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l’excellence, l’innovation et le développement de ses collaborateurs ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir du recrutement IT à Casablanca.