En tant que Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé chez Novancy, vous jouerez un rôle clé dans la construction d’équipes IT performantes. Vous serez chargé de :

• Comprendre les besoins métiers et définir les profils techniques requis.
• Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, événements tech).
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats via des entretiens structurés.
• Assurer la gestion du pipeline de recrutement, du premier contact jusqu’à l’intégration.
• Collaborer avec les managers pour affiner les critères de sélection et garantir la satisfaction des parties prenantes.
• Suivre les indicateurs clés de performance (temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction candidat).
• Contribuer à la marque employeur en promouvant les valeurs de Novancy et en participant à des événements de recrutement.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement IT, idéalement dans un cabinet de conseil ou une entreprise de taille moyenne à grande.
• Excellente connaissance des métiers IT (développeur, data, cloud, cybersécurité, etc.).
• Maîtrise des outils ATS, LinkedIn Recruiter, et des techniques de sourcing avancées.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation candidat.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et rigueur.

Nous offrons un contrat CDI, un environnement de travail stimulant à Casablanca, ainsi qu’une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel au sein d’un cabinet spécialisé dans le capital humain et le staffing IT.