En tant que Chargé(e) de Recrutement IT freelance au sein de RED TIC, cabinet de conseil spécialisé dans les profils technologiques, vous jouerez un rôle clé dans la construction de l’équipe de nos clients. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble du cycle de recrutement IT : de la prise de brief à la signature du contrat, en passant par la recherche, la présélection, les entretiens et la négociation.

Responsabilités détaillées :

• Analyse des besoins : recueillir et analyser les besoins en recrutement IT (développeurs, data, cloud, DevOps, etc.) auprès des clients internes.
• Rédaction et diffusion d’offres : concevoir des annonces attractives et les diffuser sur les job boards, réseaux professionnels et via des approches directes.
• Stratégies de sourcing : mettre en place des stratégies de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, CVthèques, vivier interne, approches directes).
• Entretien et évaluation : réaliser les entretiens de préqualification techniques et comportementaux, évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation des candidats aux postes.
• Shortlisting et reporting : constituer des shortlists qualifiées, présenter les profils aux clients, assurer le suivi des candidatures et produire un reporting détaillé du processus.
• Accompagnement des candidats : accompagner les candidats tout au long du processus, de la première prise de contact à l’intégration finale.
• Expérience candidat : garantir une expérience candidat de qualité, en veillant à la communication fluide et au respect des délais.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Informatique.
• Première expérience en recrutement IT en cabinet de recrutement ou en ESN.
• Bonne compréhension des métiers et environnements techniques IT.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, ATS).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français (l’anglais est un atout).
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Autonomie, esprit d’analyse, sens du relationnel et orientation résultats.
• Connaissance du marché IT marocain et des pratiques de recrutement est un plus.

Vous êtes basé(e) à Casablanca et disponible immédiatement. Vous avez un niveau d’études Bac+3 minimum et une expérience d’au moins 1 an dans le recrutement IT. Vous êtes autonome, rigoureux et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous maîtrisez les outils de sourcing et avez une forte capacité d’analyse et de communication. Vous êtes motivé(e) par le challenge de recruter les meilleurs talents IT pour nos clients.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire de candidature. RED TIC s’engage à protéger vos données personnelles conformément aux réglementations en vigueur.