Vous intégrerez une société spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire, opérant dans le secteur de la logistique. Votre rôle principal sera de soutenir les équipes RH dans la gestion quotidienne du personnel, notamment :

• La tenue à jour des dossiers administratifs du personnel (contrats, fiches de paie, attestations, etc.).
• La coordination avec les services de paie pour assurer la conformité des documents et la transmission des informations nécessaires.
• Le suivi des absences, des congés et des demandes de formation, en veillant à la conformité réglementaire.
• La mise en place et le suivi des procédures internes relatives à la gestion des ressources humaines.
• La participation aux projets d’amélioration continue des processus RH, notamment l’automatisation des tâches administratives.

Vous devrez également :

• Assurer la communication interne avec les collaborateurs concernant les procédures RH.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents internes (manuels, procédures, guides).
• Participer aux réunions d’équipe et proposer des idées d’amélioration.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience souhaitée en administration du personnel, idéalement dans un environnement logistique ou industriel.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellentes compétences organisationnelles et rigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.

Nous offrons un contrat intérim avec un environnement de travail stimulant, des missions variées et la possibilité de développer vos compétences dans le domaine RH. Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez à ce profil, veuillez soumettre votre candidature via notre plateforme en ligne. Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de la manière dont vous pourriez contribuer à notre équipe.