Nous sommes une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la production et l’exportation de fruits frais et surgelés, située à Benmansour, Kénitra Banlieue. Dans le cadre de notre expansion et de notre engagement envers le développement durable, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est basé dans notre site de production, où la qualité, la sécurité alimentaire et le respect des normes environnementales sont au cœur de nos opérations.

Le candidat idéal doit posséder une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation en droit social, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est requise, démontrant une capacité à gérer efficacement les fonctions RH dans un environnement industriel ou agroalimentaire.

Responsabilités principales :

• Gestion administrative du personnel : Élaboration et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des contrats de travail, suivi des absences, gestion des congés et des dossiers disciplinaires.
• Paie et suivi des temps : Préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des heures supplémentaires, suivi des temps de travail et coordination avec le service comptable pour assurer la conformité légale.
• Formation et développement : Identification des besoins de formation, organisation de sessions de formation interne, suivi de l’évolution des compétences des salariés et mise en place de plans de développement individuel.
• Recrutement et intégration : Conduite des entretiens de recrutement, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, coordination des procédures d’intégration et accompagnement des nouveaux salariés dans leur prise de poste.
• Relationnel et communication : Maintien d’une communication fluide entre la direction, les salariés et les partenaires externes, gestion des conflits, médiation et promotion d’un climat de travail positif.

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) pour la rédaction de documents, la création de tableaux de suivi et la préparation de présentations.
• Connaissance approfondie des procédures de paie, des conventions collectives et des obligations légales liées au droit du travail.
• Capacité à gérer les systèmes d’information RH (SIRH) et à assurer la mise à jour des bases de données du personnel.
• Compétences en recrutement : conduite d’entretiens, évaluation des compétences, rédaction de rapports de sélection.
• Organisation, rigueur, autonomie et sens du relationnel pour gérer les multiples tâches quotidiennes.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI.
• Temps plein, horaires de travail conformes aux exigences de l’entreprise.
• Rémunération compétitive selon les standards du secteur agroalimentaire (à préciser lors de l’entretien).
• Avantages : participation aux actions de développement durable, formation continue, environnement de travail stimulant.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de genre, d’origine ou de statut. Si vous êtes motivé par le challenge de contribuer à la croissance d’une entreprise agroalimentaire responsable, nous vous invitons à nous faire part de votre candidature. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de discuter de la manière dont vous pourriez enrichir notre équipe RH.