• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• Assurer la collecte, la vérification et la saisie des variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires…).
• Gérer les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Assister dans la gestion des congés, absences et attestations diverses.
• Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, dossiers collaborateurs, etc.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et RH.
• Formation Bac+3 / Bac+5 en Gestion, RH, Comptabilité ou domaine similaire.
• Une première expérience en gestion de la paie est fortement appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance d’un logiciel de paie (Sage, Odoo ou équivalent) est un atout.
• Rigueur, sens du détail, confidentialité et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
L’offre est publiée par le groupe MCE, un acteur majeur dans le métier des Ressources Humaines, spécialisé dans la prestation de services RH. Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, et s’inscrit dans une équipe RH dynamique et en pleine croissance.
• Contrat : CDI.
• Lieu : Casablanca.
• Type de travail : Présentiel (OS).
• Salaire : À discuter selon expérience et compétences.
Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, d’évoluer au sein d’une équipe expérimentée, et de contribuer activement à l’optimisation des processus RH. Vous bénéficierez d’un cadre de travail moderne, d’un accompagnement professionnel et d’un potentiel de développement de carrière.
