Vous intégrerez notre équipe RH au sein du service développement RH, où vous serez en charge de soutenir les activités de recrutement pour l’ensemble du groupe. Vos missions principales seront les suivantes :

Analyse des besoins : Vous collaborerez avec les managers pour identifier les postes à pourvoir, rédiger les fiches de poste et définir les profils recherchés.

Gestion du processus de recrutement : Vous publierez les offres d’emploi, trierez les CV, conduirez les premiers entretiens téléphoniques, et coordonnerez les entretiens en présentiel ou à distance.

Suivi administratif : Vous assurerez la mise à jour des bases de données RH, la rédaction des contrats de stage, et le suivi des dossiers administratifs liés aux embauches.

Accompagnement des nouveaux embauchés : Vous participerez à l’onboarding, aux formations d’intégration et aux évaluations de performance initiales.

Vous bénéficierez d’un encadrement rapproché par un(e) chargé(e) de recrutement senior, d’un accès aux outils RH modernes (ATS, CRM) et d’une formation continue sur les meilleures pratiques de recrutement. Ce stage est une excellente occasion de développer vos compétences en sourcing, en évaluation de candidats, en communication et en gestion de projet, tout en découvrant le fonctionnement d’un groupe leader dans la grande distribution.