Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au cœur de notre service développement RH. Votre mission principale sera de soutenir les processus de recrutement pour l’ensemble des fonctions de l’entreprise, en particulier dans le secteur de la grande distribution. Vous participerez activement à la définition des besoins en personnel, à la rédaction des fiches de poste, à la diffusion des offres d’emploi sur les plateformes internes et externes, ainsi qu’à la sélection des candidats.

Vous serez responsable de la gestion du cycle de vie des candidatures, depuis la réception des CV jusqu’à la prise de décision finale. Vous devrez effectuer des pré-sélections, organiser les entretiens, coordonner les disponibilités des managers et assurer le suivi administratif des dossiers. Vous participerez également à la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des performances des processus de recrutement.

En tant que stagiaire, vous aurez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et les managers opérationnels. Vous serez amené(e) à participer à des réunions de pilotage, à analyser les indicateurs de performance et à proposer des améliorations pour optimiser les processus de recrutement. Vous développerez ainsi une compréhension approfondie des enjeux liés à la gestion des talents dans un environnement de grande distribution.

Vous devrez également contribuer à la mise en place de programmes de formation et de développement pour les nouveaux collaborateurs. Vous participerez à l’organisation de sessions d’accueil, de formation et de suivi, en collaboration avec les responsables de formation. Vous serez responsable de la coordination des activités de formation, de la gestion des plannings et de la collecte des retours d’expérience.

Vous devrez être capable de travailler de façon autonome, de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais impartis. Vous devrez également faire preuve d’une grande rigueur et d’une excellente capacité d’analyse pour traiter les données relatives aux processus de recrutement. Vous devrez être à l’aise avec les outils informatiques, notamment les systèmes de suivi des candidatures (ATS), les tableurs Excel et les outils de communication en ligne.

Le stage est ouvert aux étudiants ou aux jeunes diplômés ayant une formation en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe. Vous devez être motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’apprendre. Vous devez également être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, où vous pourrez développer vos compétences professionnelles et acquérir une expérience concrète dans le domaine du recrutement. Vous bénéficierez d’un encadrement de qualité, d’un suivi régulier et d’un accompagnement pour votre développement professionnel.

Vous travaillerez à Casablanca, dans un cadre moderne et convivial, avec des équipes passionnées et engagées. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de participer à la construction d’une culture d’entreprise forte et inclusive.

Si vous êtes intéressé(e) par ce stage, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation et de votre CV. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour échanger sur votre parcours et vos aspirations professionnelles.