ALYA PAY, acteur émergent du secteur Fintech spécialisé dans le paiement fractionné (BNPL – Buy‑Now‑Pay‑Later), recrute un Chef Comptable Financier pour rejoindre son équipe de comptabilité et de finance à Casablanca. Le poste, proposé sous contrat CDI, implique une responsabilité complète de la fonction comptable au sein d’une entreprise de retail & service financing, où la gestion des flux financiers et la conformité réglementaire sont primordiales.

Le candidat retenu devra posséder un diplôme de niveau BAC + 5, idéalement en comptabilité ou finance, et justifier d’une expérience de 6 à 9 ans dans un rôle similaire. Il sera chargé de la tenue de la comptabilité générale, de la préparation des états financiers, de la réalisation de rapprochements complexes (comptes bancaires, fournisseurs, clients) et de la mise en place d’un contrôle interne robuste afin de prévenir les fraudes et les erreurs.

Les normes comptables marocaines constituent le cadre de référence pour la rédaction des comptes. Le chef comptable devra donc maîtriser ces normes, ainsi que les exigences spécifiques liées aux opérations BNPL, qui impliquent la gestion de paiements fractionnés, la répartition des revenus et la gestion des risques de crédit. La connaissance approfondie des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable pour automatiser les processus de rapprochement, créer des tableaux de bord dynamiques et analyser les données financières.

En plus de ses compétences techniques, le candidat devra faire preuve d’une forte capacité d’analyse, d’une excellente gestion du temps et d’une aptitude à travailler en équipe. Il devra collaborer étroitement avec les responsables de la conformité, les équipes de trésorerie et les partenaires externes (banques, auditeurs) pour assurer la transparence et la fiabilité des opérations financières. La culture d’entreprise d’ALYA PAY valorise l’innovation, la rigueur et l’éthique, et le chef comptable devra incarner ces valeurs dans son quotidien professionnel.

Le poste est basé à Casablanca, en présentiel (OS). Les candidats sont invités à soumettre leur candidature sans date limite précise, mais la sélection se fera sur la base de la pertinence des compétences et de l’expérience. Aucun salaire n’est mentionné dans l’offre, mais le poste offre des perspectives de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine croissance dans le secteur Fintech.