Le Groupe Safari est une société familiale fondée il y a plusieurs décennies, qui a su se développer dans divers secteurs tels que l’industrie, la distribution, les services logistiques, l’immobilier et l’agriculture. Son modèle économique repose sur une approche intégrée, combinant production, logistique et distribution afin de répondre aux besoins d’une clientèle variée et exigeante. La marque SOMADIR, filiale de ce groupe, est reconnue pour son engagement envers la qualité, l’innovation et le service client.

Dans ce contexte, le poste de Chef d'Agence Commercial – El Jadida / Safi constitue un rôle stratégique au sein de l’organisation. Le titulaire de ce poste sera le principal interlocuteur entre le Groupe Safari et les clients locaux, ainsi que le garant de la performance commerciale dans la zone géographique qui lui est attribuée. Ses missions principales seront les suivantes :

• Prospection et développement de portefeuilles clients : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, établir des relations solides avec les prospects, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché, analyser les actions des concurrents, et fournir des rapports réguliers pour ajuster les stratégies commerciales.
• Stratégie commerciale : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’affaires, fixer des objectifs de vente, et définir les actions prioritaires pour atteindre les résultats attendus.
• Gestion d'équipe : Encadrer, motiver et former les équipes commerciales et de vente, assurer le suivi des performances individuelles et collectives, et favoriser un climat de travail collaboratif.
• Gestion des commandes et logistique : Superviser le processus de prise de commande, coordonner les livraisons, gérer les stocks et garantir la satisfaction client.
• Réseau de distribution : Optimiser le réseau de distribution, identifier les points de vente clés, et développer des partenariats stratégiques pour accroître la visibilité des produits.
• Marketing et communication : Appliquer les stratégies marketing définies par la direction, organiser des campagnes promotionnelles, et assurer la cohérence de la marque sur le terrain.

Le candidat idéal possède une solide expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, une formation équivalente à un BAC +3/4, et une maîtrise native de l’arabe et du français. Il doit démontrer une forte capacité d’analyse, une excellente communication, et une aptitude à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. La connaissance du secteur industriel et de la distribution est un atout majeur.

En rejoignant le Groupe Safari, le Chef d'Agence Commercial bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la responsabilité sociale, ainsi que d’opportunités de développement professionnel. Le poste offre la possibilité de contribuer directement à la croissance de l’entreprise, de travailler avec des équipes passionnées, et de jouer un rôle clé dans la réussite des projets régionaux.

Les responsabilités quotidiennes du poste incluent la gestion des relations clients, la coordination des équipes de vente, l’analyse des performances commerciales, la mise en place d’actions de promotion, et la participation active aux réunions de direction. Le candidat devra également assurer la conformité aux normes de qualité et aux procédures internes, tout en veillant à la satisfaction client et à la fidélisation.

Le Groupe Safari valorise la diversité, l’engagement et la créativité. Les candidats sont encouragés à proposer des idées innovantes pour améliorer les processus, augmenter les ventes et renforcer la présence de la marque sur le marché marocain. Le poste de Chef d'Agence Commercial est donc une opportunité unique pour un professionnel ambitieux de mettre en pratique ses compétences, de développer son réseau, et de contribuer à la croissance d’une entreprise reconnue.

En résumé, ce poste exige un profil dynamique, orienté résultats, capable de gérer des équipes et de développer des stratégies commerciales efficaces. Le candidat retenu jouera un rôle central dans la réussite de la zone El Jadida / Safi, tout en bénéficiant du soutien d’une organisation solide et d’une culture d’entreprise forte.