La Fondation Arrawaj, acteur majeur de la micro‑finance au Maroc, s'engage à promouvoir l'inclusion financière en offrant des solutions adaptées aux micro‑entrepreneurs et aux porteurs de projets. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle compte plus de 2 000 collaborateurs répartis sur 260 agences et 15 régions, et se distingue par son approche centrée sur le client et son engagement envers la responsabilité sociale.

Le poste de Chef d'Agence Oued Eddahab Casablanca consiste à superviser et coordonner l'ensemble des activités de l'agence. Le titulaire sera responsable de la réalisation des objectifs financiers, de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, du développement des activités de crédit et de l'offre de produits d'inclusion financière. Il devra également garantir un service client de qualité, promouvoir une culture centrée sur le client, assurer la gestion administrative de l'agence et veiller à la sécurité des locaux.

Les missions principales incluent : la supervision des équipes, la planification des horaires de travail, la formation du personnel, l'évaluation des performances individuelles, la mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs, la gestion des risques opérationnels, la coordination avec le Responsable du Groupe d'Agence, et la promotion d'une culture d'excellence et d'innovation au sein de l'agence.

Le profil recherché doit posséder une expérience probante de 1 à 3 ans dans un poste à périmètre managérial, des compétences solides en gestion d'équipe, leadership, communication, autonomie, et une capacité à travailler de manière indépendante. Le candidat idéal doit également démontrer une aisance relationnelle, de bonnes capacités de communication, et une forte volonté de persuasion, de convention, de flexibilité et d'implication au travail.

La Fondation Arrawaj offre un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. Les avantages comprennent une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences, des formations sur mesure via la Talent Academy, une rémunération compétitive centrée sur la performance individuelle et collective, une couverture sociale multi‑dimension, ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour soutenir la progression professionnelle.

Le poste est proposé en CDI, sans télétravail, avec un cadre de travail présentiel à Casablanca. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 5 février 2026. La Fondation encourage la diversité et l'inclusion, et s'engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats qualifiés.

La Fondation Arrawaj valorise les valeurs fondamentales d'engagement, de respect, d'éthique et de responsabilité. Elle encourage ses collaborateurs à travailler avec intégrité, à respecter les parties prenantes, et à contribuer à la mission d'inclusion financière. Les employés sont incités à développer leurs compétences, à innover, et à participer activement à la croissance de l'organisation.

En rejoignant la Fondation Arrawaj, les candidats auront l'opportunité de contribuer à un impact social significatif, de développer leurs compétences professionnelles, et de progresser dans une carrière enrichissante au sein d'une institution reconnue pour son excellence et son engagement envers la communauté.