Vous êtes affecté à la Direction du magasin et votre rôle consiste à garantir la déclinaison de la stratégie RH au niveau du magasin. Vous serez responsable des domaines suivants : Administration & affaires sociales, Formation, Recrutement et Reporting et KPI d’activité. Vous devrez assurer une veille juridique concernant le code du travail, gérer les relations sociales, rédiger des écrits professionnels, faciliter l’expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement, analyser les besoins, piloter la performance et suivre les indicateurs. Vous devrez également orienter le service client, gérer le stress et les conflits, analyser et synthétiser les informations, faire preuve d’initiative et de réactivité, et développer les autres en tant que manager d’équipes.

Profil recherché : Bac+4/5 en RH, plus de 2 ans d’expérience probante dans un poste similaire, avec une forte capacité à gérer les relations sociales, la formation, le recrutement et le reporting. Vous devez être objectif, extraverti, autonome, impliqué, et avide de nouveauté. Vous devez également posséder un sens aigu du service client et être capable de travailler dans un environnement dynamique.

Le poste est un CDI, en présentiel (télétravail non prévu). Vous travaillerez à Casablanca et ses périphéries. Le groupe Label'Vie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, vous offre un environnement stimulant, un cadre de travail humain et des opportunités de développement professionnel.