Vous serez affecté à la Direction du magasin et aurez pour mission principale de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Vos domaines de résultats incluent l’administration et les affaires sociales, la formation, le recrutement ainsi que le reporting et les KPI d’activité. Vous devrez assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales, gérer les relations sociales, rédiger des écrits professionnels, faciliter l’expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement, analyser les besoins, et piloter la performance de l’activité dans votre périmètre. Vous justifierez d’une expérience probante de plus de 2 ans et d’une formation Bac+4/5 en RH. Le poste est un CDI à Casablanca, avec un environnement dynamique et stimulant au sein d’une grande distribution.