Vous êtes affecté à la Direction du magasin et votre rôle principal est de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Vos domaines de résultats incluent :

• Administration & affaires sociales : veille juridique sur le code du travail, gestion des relations sociales.
• Formation : planification, rédaction d’annonces, analyse des besoins et suivi des actions de formation.
• Recrutement : définition des profils, rédaction d’annonces, sélection et intégration des candidats.
• Reporting et KPI activité : pilotage de la performance, suivi des indicateurs clés et production de rapports.

Profil recherché : Bac+4/5 en RH, plus de 2 ans d’expérience probante dans un poste similaire. Vous devez être autonome, rigoureux, doté d’une excellente capacité rédactionnelle et d’une forte aptitude à la communication.

Opportunités de carrière : Chef Département Produits, Responsable Centre Commercial, Chargé(e) Trade Marketing, Brand Manager, Chef de Département Exploitation Multisite.