Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, à travers son Département de la Communication, lance un appel à candidature pour le poste de Chef de Division Communication. Ce poste stratégique est destiné à un professionnel expérimenté, capable de diriger une équipe multidisciplinaire et de mettre en œuvre des stratégies de communication cohérentes et innovantes, alignées sur les objectifs nationaux de promotion de la culture, de la jeunesse et de la communication publique.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication du ministère, en veillant à la cohérence des messages à travers tous les canaux (médias traditionnels, numériques, réseaux sociaux).
• Coordonner les équipes de communication, y compris les rédacteurs, graphistes, vidéastes et spécialistes des médias sociaux, pour produire du contenu de haute qualité.
• Assurer la gestion des relations avec les médias, les partenaires institutionnels et les parties prenantes externes, en représentant le ministère lors d’événements publics et de conférences.
• Élaborer des plans de communication pour les campagnes culturelles, les programmes de jeunesse et les initiatives de communication interne.
• Surveiller et analyser les retombées médiatiques, les indicateurs de performance et les tendances du secteur afin d’ajuster les stratégies et d’optimiser l’impact des actions.
• Gérer le budget alloué à la communication, en veillant à l’efficacité des dépenses et à la conformité aux procédures budgétaires.
• Encadrer et former les membres de l’équipe, favoriser le développement professionnel et assurer la montée en compétences des collaborateurs.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste de direction ou de coordination de la communication, idéalement dans le secteur public ou dans une organisation culturelle.
• Excellente maîtrise des outils de communication digitale (CMS, réseaux sociaux, outils d’analyse, logiciels de création graphique).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à travailler sous pression.
• Compétences rédactionnelles avancées, sens de la narration et de la storytelling, ainsi qu’une excellente capacité à synthétiser l’information.
• Bonne connaissance des politiques publiques, des enjeux culturels et de la communication institutionnelle.
• Capacité à travailler en équipe, à fédérer les parties prenantes et à influencer les décideurs.

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sans restriction de grade.
• Durée du contrat : CDI, à temps plein.
• Lieu de travail : siège du ministère, Rabat (adresse non précisée).
• Rémunération : à définir selon grille salariale publique.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, portfolio).
• Phase 2 : Entretien oral (convocation envoyée par courrier électronique ou postal).
• Phase 3 : Décision finale communiquée par courrier officiel.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 16 janvier 2026 à 16h30, conformément aux délais indiqués dans l’appel à candidature. Le ministère se réserve le droit de ne pas répondre aux candidatures non conformes aux exigences du poste.

Cette offre constitue une opportunité unique de contribuer à la promotion de la culture et de la jeunesse au niveau national, tout en travaillant au sein d’une institution publique dynamique et engagée.