Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, à travers son Département de la Culture, lance un appel à candidature pour le poste de Chef de Division Culture. Ce poste stratégique est destiné à un professionnel expérimenté, capable de diriger une division chargée de la promotion et de la gestion des activités culturelles à l'échelle nationale. Le titulaire du poste jouera un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes culturels, en collaboration étroite avec les partenaires publics et privés, les artistes, les institutions culturelles et les communautés locales.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie culturelle du ministère, en alignement avec les objectifs nationaux de promotion de la culture et de la jeunesse.
• Coordonner les projets culturels, y compris les festivals, les expositions, les programmes éducatifs et les initiatives de médiation culturelle.
• Gérer les budgets alloués à la division, assurer le suivi financier, la conformité aux procédures budgétaires et la transparence des dépenses.
• Superviser et encadrer une équipe de professionnels culturels, de coordinateurs de projet, de chargés de communication et de personnel administratif.
• Établir des partenariats solides avec les acteurs culturels, les associations, les institutions artistiques, les collectivités locales et les entreprises privées pour favoriser la coopération et le financement des projets.
• Promouvoir l'accès à la culture pour tous les citoyens, en particulier les populations marginalisées, en développant des programmes d'inclusion et de sensibilisation.
• Assurer la veille culturelle, suivre les tendances émergentes, les innovations technologiques et les bonnes pratiques dans le domaine de la culture.
• Représenter le ministère lors d'événements nationaux et internationaux, et contribuer à la rédaction de rapports, de communiqués et de documents stratégiques.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion de projets culturels, idéalement dans un contexte public ou associatif.
• Excellentes compétences en gestion budgétaire, en leadership et en communication.
• Capacité à travailler en équipe, à mobiliser des ressources et à gérer des partenariats complexes.
• Connaissance approfondie du paysage culturel marocain, des institutions culturelles et des politiques publiques en matière de culture.
• Maîtrise du français et de l'arabe, avec une excellente maîtrise de l'anglais pour les interactions internationales.
• Capacité à innover, à proposer des solutions créatives et à s'adapter aux évolutions rapides du secteur culturel.

Conditions de candidature :

• Ouvert à tous les fonctionnaires, sans restriction de grade.
• Nombre de postes : 1 chef de division.
• Code de l'annonce : R24933/25.
• Date limite de dépôt des candidatures : 7 janvier 2026 à 16h30.
• Publication de l'annonce : 24 décembre 2025.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet, comprenant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les références professionnelles et les pièces justificatives, conformément aux exigences du ministère. Les dossiers seront examinés par le comité de sélection, et les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral. Le processus de sélection se déroulera dans le respect des principes de transparence, d'équité et de non-discrimination.

Ce poste offre une occasion de contribuer activement à la construction d'un patrimoine culturel riche et inclusif, tout en favorisant le développement de la jeunesse et de la créativité au Maroc. Les professionnels passionnés par la culture, l'innovation et le service public trouveront dans cette fonction un cadre stimulant et valorisant.

Impact social :

• Encourager la participation citoyenne à travers des ateliers participatifs et des programmes de médiation culturelle.
• Renforcer la cohésion sociale en valorisant les expressions culturelles locales et en créant des espaces d'échange intergénérationnel.

Innovation et digitalisation :

• Intégrer les technologies numériques pour la diffusion des œuvres culturelles, la gestion des archives et la promotion des artistes.
• Développer des plateformes en ligne pour faciliter l'accès aux programmes culturels et recueillir les retours des publics.

Collaboration internationale :

• Établir des partenariats avec des institutions culturelles étrangères pour des échanges artistiques et des co-productions.
• Participer à des réseaux régionaux et internationaux afin de partager les bonnes pratiques et d'accéder à des financements externes.

Évaluation et reporting :

• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des projets culturels sur la société.
• Rédiger des rapports d'activité détaillés pour les instances de gouvernance et les partenaires financiers.

Développement professionnel :

• Encourager la formation continue des membres de la division à travers des ateliers, des séminaires et des conférences.
• Favoriser le mentorat et le partage de connaissances entre les équipes pour renforcer les compétences internes.