Le Ministère de l’Intérieur, acteur majeur de la gouvernance locale, sollicite des candidats pour occuper le poste de Chef de Division au sein de la province de Chtouka Ait Baha. Cette fonction stratégique est cruciale pour assurer la mise en œuvre efficace des politiques publiques, la coordination des services administratifs, et la gestion des ressources humaines et financières au niveau provincial.

Responsabilités principales :

• Planifier, organiser et superviser les activités de la division afin d’atteindre les objectifs fixés par le ministère.
• Coordonner les équipes opérationnelles, veiller à la qualité des services rendus et assurer le respect des procédures administratives.
• Élaborer et suivre les budgets, contrôler les dépenses, et garantir la conformité aux normes financières.
• Émettre des rapports réguliers sur les performances, les résultats obtenus et les éventuels écarts par rapport aux objectifs.
• Participer aux réunions stratégiques, proposer des améliorations et contribuer à la prise de décision au niveau provincial.
• Assurer la liaison avec les autres services du ministère, les collectivités locales et les partenaires externes.

Profil recherché :

• Expérience significative en gestion publique, idéalement dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion d’équipe.
• Maîtrise des procédures administratives, des outils de gestion et des normes de conformité.
• Capacité à analyser les données, à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes complexes.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.

Conditions de candidature :

• Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025, 16:30.
• Publication de l’offre : 2 décembre 2025.
• Processus de sélection : convocation à un entretien oral, évaluation des compétences et des expériences, vérification des références.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet, comprenant CV, lettre de motivation, et pièces justificatives, conformément aux instructions indiquées dans l’arrêté d’appel à candidature. Le ministère s’engage à garantir un processus de sélection transparent, équitable et conforme aux principes de la fonction publique.

Cette opportunité offre un environnement stimulant, la possibilité de contribuer activement au développement de la province, et un cadre de travail structuré au sein d’une institution publique reconnue.