La Province de Beni Mellal, située au cœur du Maroc, est reconnue pour son dynamisme économique et son engagement envers le développement durable. Dans le cadre de son plan stratégique 2025-2030, la collectivité cherche à renforcer ses équipes de direction afin de garantir une gouvernance efficace et transparente. Le poste de chef de division, au sein de la Direction des Services Publics, constitue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques, la coordination des actions interservices et la supervision des projets d’infrastructure.

Responsabilités principales :

• Coordination et supervision des équipes opérationnelles, assurant la réalisation des objectifs fixés par la collectivité.
• Gestion budgétaire et financière de la division, incluant la préparation des budgets, le suivi des dépenses et la production de rapports financiers.
• Développement et mise en œuvre de projets d’amélioration continue, visant à optimiser les processus administratifs et à renforcer la qualité du service public.
• Collaboration étroite avec les autres directions (Planification, Ressources Humaines, Finances) pour assurer une cohérence des actions et une utilisation optimale des ressources.
• Représentation de la collectivité lors de réunions publiques, de conférences et d’événements sectoriels.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans un poste de responsabilité au sein de l’administration publique ou d’une organisation similaire.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en leadership et en communication.
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion budgétaire).
• Capacité à analyser les données, à identifier les points d’amélioration et à proposer des solutions adaptées.
• Bonne connaissance des procédures administratives et des cadres réglementaires en vigueur.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) conformément aux dispositions légales en vigueur.
• Lieu de travail : Beni Mellal, avec possibilité de déplacements ponctuels vers d’autres sites de la province.
• Horaires : Temps plein, avec une flexibilité pour répondre aux exigences du poste.

Avantages :

• Rémunération conforme aux barèmes publics, avec primes d’ancienneté et de performance.
• Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant).
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant, favorisant l’innovation et la collaboration.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, pièces justificatives).
• Phase 2 : Entretien téléphonique ou en présentiel, selon les disponibilités.
• Phase 3 : Entretien final avec le comité de sélection, incluant un test de compétences techniques.

Les candidatures doivent être déposées avant le 23 février 2026 à 16h30. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien dans les deux semaines suivant la clôture des candidatures.

La Province de Beni Mellal s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’origine, la religion ou l’orientation sexuelle, seront traitées de manière équitable.

Pour plus d’informations sur le poste et la collectivité, les candidats peuvent consulter les documents annexés à l’appel à candidature, disponibles sur le portail officiel de la Province de Beni Mellal.

Nous invitons les professionnels passionnés par le service public à rejoindre notre équipe et à contribuer activement au développement durable de la région.