La Province de Beni Mellal, en collaboration avec le Groupement des collectivités territoriales – Béni Mellal Khénifra de Distribution, lance un appel à candidature pour renforcer son équipe de direction. L’offre comprend un poste de chef de division et quatre postes de chef de service, destinés à superviser les opérations administratives et à assurer la mise en œuvre des politiques publiques locales.

Les candidats doivent être fonctionnaires en règle, disposant d’une expérience pertinente dans la gestion publique. Les responsabilités incluent la coordination des équipes, la planification budgétaire, la gestion des ressources humaines, la rédaction de rapports et la liaison avec les autorités régionales. Le poste exige une capacité à prendre des décisions stratégiques, à gérer des projets complexes et à garantir la conformité aux normes administratives.

Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes. Après réception des dossiers complets, les candidats seront convoqués à un entretien oral. Les documents requis comprennent la fiche de candidature, le curriculum vitae, les diplômes, les attestations de service et tout autre justificatif pertinent. Les dossiers doivent être déposés avant le 23 février 2026 à 16h30, date limite fixée par le règlement de l’appel.

Les candidats retenus bénéficieront d’un poste à temps plein, avec un statut de fonctionnaire de la Province. Le poste offre des perspectives de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et la possibilité de contribuer activement à la croissance et à la modernisation de la région. Les intéressés sont invités à consulter le portail officiel pour télécharger les documents d’appel et soumettre leur candidature dans les délais impartis.

Pour toute question relative à l’appel, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de la Province de Beni Mellal. Les informations de contact sont disponibles sur le site officiel, sans inclure d’adresse e‑mail directe. Les candidats sont encouragés à préparer soigneusement leur dossier, à mettre en avant leurs compétences en gestion publique et à démontrer leur engagement envers les valeurs de la fonction publique. L’appel à candidature reflète l’engagement de la Province à renforcer son équipe de direction avec des professionnels compétents et motivés.