La Province de Sidi Bennour, située dans la région de l’Oriental, est engagée dans le développement durable et la modernisation de ses services publics. Dans le cadre de son plan de renforcement des compétences internes, elle lance un appel à candidature pour des postes de responsabilité, afin de renforcer la gouvernance locale et d’assurer une meilleure coordination des actions publiques.

Postes à pourvoir :

• Chef de Division – 2 postes disponibles. Le titulaire sera responsable de la coordination de plusieurs services, de la mise en œuvre de projets sectoriels et de la supervision des équipes.
• Chef de Service – 5 postes disponibles. Le rôle consiste à gérer un service spécifique, à élaborer des procédures opérationnelles, à assurer le suivi budgétaire et à garantir la qualité des prestations aux citoyens.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion administrative publique, idéalement dans une structure similaire.
• Compétences avérées en coordination d’équipes, gestion de projets et suivi budgétaire.
• Maîtrise des procédures de la fonction publique, notamment en matière de gestion des ressources humaines et des finances.
• Capacité à travailler en collaboration avec les services de la collectivité et à représenter la province dans les instances de coordination.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à rédiger des rapports clairs et structurés.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI, conformément aux dispositions légales applicables aux fonctionnaires.
• Rémunération : conforme aux barèmes publics en vigueur, avec des avantages liés à la fonction publique.
• Horaires : temps plein, avec la possibilité de déplacements ponctuels dans les différents quartiers de la province.

Processus de sélection :

Les candidatures seront examinées par un comité de sélection composé de représentants de la direction générale et des services concernés. Le processus comprendra une lecture attentive des dossiers, des entretiens individuels et, le cas échéant, des tests de compétences spécifiques. Les candidats retenus seront informés par le biais du portail officiel de la province, sans publication d’email ni de lien externe.

Délais de candidature :

Les dossiers complets doivent être déposés avant le 26 janvier 2026 à 16h30. Toute candidature reçue après cette date ne pourra pas être prise en compte. Les dossiers incomplets ou soumis hors délai seront automatiquement écartés.

Informations complémentaires :

• Le dépôt des dossiers se fait via le portail officiel de la province, accessible aux citoyens et aux candidats.
• Les candidats peuvent obtenir des informations supplémentaires sur les missions et les attentes en consultant les documents internes disponibles sur le portail.
• Les questions relatives au processus de sélection peuvent être adressées aux responsables de la gestion des ressources humaines de la province.

En rejoignant la Province de Sidi Bennour, les candidats auront l’opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre de politiques publiques, de participer à des projets d’envergure et de jouer un rôle clé dans l’amélioration continue des services offerts aux habitants de la région. Cette fonction offre un environnement de travail stable, des perspectives de développement professionnel et la possibilité de participer à la construction d’une administration moderne et efficace.

Les dossiers complets, comprenant le CV détaillé, la lettre de motivation et les pièces justificatives, doivent être soumis avant le 26 janvier 2026. Les candidats seront contactés pour un entretien si leur profil correspond aux exigences du poste. La sélection finale sera annoncée par le biais du portail officiel de la province, sans publication d’email ni de lien externe. Les candidats retenus bénéficieront d’un cadre de travail conforme aux normes de la fonction publique, avec des possibilités d’évolution et de formation continue.

Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de la Province de Sidi Bennour visant à renforcer la qualité de l’administration locale, à améliorer la coordination des services publics et à garantir une meilleure satisfaction des citoyens. Les postes de chef de division et de chef de service représentent des opportunités uniques pour les professionnels de la fonction publique désireux de contribuer à la croissance et au développement de la région.