Le Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable, acteur majeur de la politique environnementale et énergétique du pays, est à la recherche d’un chef de division pour renforcer son Département du Développement durable. Ce poste de responsabilité, ouvert à tous les fonctionnaires, constitue une opportunité unique de contribuer directement aux grands projets nationaux visant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion des énergies renouvelables et la mise en œuvre de politiques de développement durable à l’échelle régionale et nationale.
Les missions principales du chef de division seront multiples et stratégiques. Il devra coordonner les équipes techniques et administratives chargées de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des projets de transition énergétique. Il sera responsable de la gestion budgétaire, de l’allocation des ressources, de la rédaction des rapports d’avancement et de la communication avec les parties prenantes internes et externes. Le poste exige également une forte capacité d’analyse pour évaluer l’impact environnemental, social et économique des initiatives, ainsi qu’une aptitude à proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances des projets.
Pour être retenu, le candidat doit posséder une solide expérience en gestion publique, idéalement dans le domaine de l’énergie ou du développement durable. Une connaissance approfondie des politiques environnementales, des normes internationales et des mécanismes de financement public et privé est indispensable. Le candidat doit également démontrer une excellente maîtrise des outils de gestion de projet, une capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l’arabe constitue un atout, notamment pour la rédaction de documents officiels et la communication avec les partenaires locaux.
Le poste offre un cadre de travail stimulant et des conditions de travail avantageuses. Le chef de division bénéficiera d’un environnement de travail collaboratif au sein d’une administration publique, d’un salaire compétitif (selon la grille salariale en vigueur), d’une couverture sociale complète et d’un accès à des formations continues pour développer ses compétences. Le poste est à temps plein, avec un horaire de travail standard, et la possibilité de travailler sur des projets transversaux impliquant des déplacements ponctuels vers les sites d’intervention.
Le processus de candidature est simple mais rigoureux. Les fonctionnaires intéressés doivent soumettre leur dossier complet avant le 24 novembre 2025 à 16h00. Le dossier doit comprendre la copie intégrale du curriculum vitae, une lettre de motivation détaillant les expériences pertinentes, ainsi que les pièces justificatives attestant de la qualification et de l’expérience. Le ministère procédera à une sélection des dossiers, suivie d’un entretien d’évaluation des compétences et d’une vérification des références. Les candidats retenus seront informés par courrier officiel et conviés à un entretien final avec les responsables hiérarchiques. Cette procédure garantit la transparence, l’équité et la conformité aux normes de recrutement public.
