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    Chef de Projet Client - Gestion de Projets
    Chef de Projet Client - Gestion de Projets
    25/01/2026 par Orange Business
    Casablanca, Salla Al Jadida
    Salaire non renseigné
    Hybride

    Orange Business, filiale du groupe Orange, est un acteur majeur des services numériques et de la télécommunication en Afrique, en Europe et en Asie. Dans le cadre de son expansion, l’entreprise recrute un Chef de Projet Client pour gérer l’ensemble des projets de déploiement fibre, Cloud, SDWAN et cybersécurité auprès de grands comptes. Le poste est basé à CasaNearshore, à proximité du centre Technopolis, et fonctionne en mode hybride (2 jours télétravail par semaine).

    Les responsabilités principales comprennent : la planification, l’organisation et le déploiement des offres client tout en respectant les coûts, délais et engagements contractuels ; la gestion des ressources opérationnelles et la coordination d’équipes pluridisciplinaires multiculturelles ; la maîtrise des risques, la conformité des travaux et la gestion budgétaire ; ainsi que la production de reporting régulier et la communication avec les parties prenantes internes et externes.

    Le profil recherché doit être ingénieur Réseaux & Télécoms (Bac+4 ou Bac+5), posséder au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet similaire, démontrer un leadership solide, une rigueur organisationnelle et une capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires. La certification PMP ou Agile est un plus, tout comme les connaissances en déploiement de fibre, Cloud, SDWAN ou cybersécurité. Le candidat doit être bilingue français/anglais, capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, et posséder un sens aigu de la satisfaction client.

    Orange Business offre un environnement de travail flexible, des opportunités de développement professionnel, des programmes de formation, une culture inclusive et des avantages sociaux. Le poste est à temps plein, CDI, avec un mode hybride combinant travail au bureau et télétravail. Les candidats sont encouragés à postuler, quelle que soit leur origine, leur genre ou leur handicap, car la diversité est considérée comme une force collective et un moteur d’innovation.

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