Orange Business, acteur majeur de l’intégration numérique et des services de télécommunication, recherche un Chef de Projet Client pour renforcer son équipe à CasaNearshore, Casablanca. Le poste, à temps plein et hybride (2 jours télétravail par semaine), est basé dans le Centre de Technopolis / Casa nearshore, sous la responsabilité du Manager Centre de compétences PMC.

Responsabilités principales :

• Planifier, organiser et déployer les offres souscrites par le client (fibre, Cloud, SDWAN, cybersécurité) en respectant les coûts, délais et engagements contractuels.
• Déterminer les ressources opérationnelles nécessaires, piloter l’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle, et animer les réunions de suivi.
• Assurer la gestion des risques associés, la conformité des travaux, et la qualité de la livraison.
• Maintenir une communication fluide avec le client, anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction.
• Collaborer avec les équipes internes (R&D, opérations, support) pour aligner les solutions sur les exigences du marché.

Profil recherché :

• Ingénieur Réseaux & Télécoms (Bac +4 ou Bac +5).
• Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Certification PMP ou Agile (ou équivalent) est un plus.
• Leadership, rigueur, adaptabilité, sens de l’organisation.
• Expérience en relation client avec grands comptes.
• Connaissances en déploiement de fibre, Cloud, SDWAN, cybersécurité appréciées.
• Bilingue français/anglais, aisance à l’écrit et à l’oral.

Compétences clés :

• Gestion de projet PMI et Agile.
• Gestion des risques et du budget.
• Communication client et leadership.
• Mobilisation d’équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des technologies de fibre, Cloud, SDWAN, cybersécurité.

Environnement de travail :

• Mode hybride : 2 jours télétravail par semaine.
• Horaires flexibles, possibilité de combiner travail au bureau et à domicile.
• Opportunités de développement professionnel (formations, programmes de montée en compétences).
• Mobilité interne et possibilités de progression de carrière au sein d’Orange.

Culture d’entreprise :

• Culture inclusive, diversité et inclusion.
• Programmes de bien‑être, santé et bien‑être.
• Programmes de récompense (référencement, prix Change Maker).

Orange Group est un employeur qui valorise la diversité et l’égalité des chances. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler, car la diversité est un moteur d’innovation.

Ce poste est une opportunité unique de travailler dans un environnement international, de collaborer avec des équipes et des clients du monde entier, et de contribuer à la transformation digitale d’une entreprise leader dans le secteur des télécommunications.