Al Amana Microfinance, institution semi‑publice de micro‑finance basée à Rabat, est reconnue pour son engagement envers le développement économique local et l’inclusion financière. Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle offre des solutions de financement adaptées aux PME et aux entrepreneurs individuels. Dans ce contexte, la fonction de Chef de Projet Formation (H/F) est cruciale pour soutenir la croissance interne et la conformité réglementaire.

Le poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et implique une présence sur site à Rabat. Le candidat idéal doit posséder un niveau d’études Bac+5 ou supérieur, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur de la micro‑finance ou des services financiers.

Les responsabilités principales comprennent :

• Conception et mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des équipes RH et opérationnelles.
• Ingénierie pédagogique : définition des objectifs, élaboration des contenus, sélection des méthodes d’apprentissage et évaluation des résultats.
• Animation de sessions de formation, gestion de la logistique et coordination des intervenants internes et externes.
• Évaluation des compétences : mise en place d’outils d’évaluation, suivi des progrès et reporting des résultats aux parties prenantes.
• Planification et coordination des projets de formation, gestion des budgets, suivi des indicateurs de performance et reporting régulier.
• Communication interne : diffusion des bonnes pratiques, accompagnement des équipes, mobilisation des acteurs internes et externes.
• Leadership : gestion d’équipes, délégation de tâches, développement des compétences des collaborateurs et promotion d’une culture d’apprentissage continu.
• Veille pédagogique et optimisation des outils : suivi des tendances, adoption de nouvelles technologies et amélioration continue des processus de formation.

Le candidat retenu jouera un rôle stratégique dans la mise en place d’une culture de formation robuste, soutenant les objectifs de développement durable de l’institution. Il devra démontrer une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une aptitude à mobiliser les parties prenantes autour des initiatives de formation.

Le poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance d’une institution de micro‑finance reconnue, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en formation. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail de l’entreprise, en précisant leur expérience pertinente et leur motivation pour le poste.