Al Amana Microfinance, acteur majeur de la microfinance et de l’inclusion financière au Maroc, poursuit sa transformation institutionnelle afin d’accompagner l’évolution de ses métiers et de renforcer la valorisation de son Capital Humain. Dans ce cadre, l’entreprise recherche un Chef de Projet Formation (H/F) pour piloter la stratégie de formation et soutenir la performance globale de l’institution.

Mission principale :

• Identifier les besoins en formation et concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés aux objectifs de l’institution (objectifs, contenus, modalités, évaluations).
• Élaborer et piloter le plan de formation annuel en cohérence avec les priorités institutionnelles.
• Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires et assurer le suivi opérationnel, administratif et budgétaire des actions de formation.
• Déployer les programmes de formation conformément au plan annuel.
• Mettre en place et exploiter les outils de suivi et d’évaluation des formations.
• Participer aux projets RH transverses (GPEC, gestion de carrière, performance).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de formation.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5, Université ou École de commerce, spécialité en Ressources Humaines ou en Pédagogie.
• Expérience : 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur bancaire ou microfinance.
• Compétences clés : Ingénierie pédagogique, animation, évaluation des compétences, planification, coordination, suivi, reporting, communication, accompagnement, mobilisation des acteurs, leadership, développement des compétences, délégation, maîtrise de la veille pédagogique et optimisation des outils.

Compétences techniques :

• Ingénierie pédagogique, animation, évaluation des compétences : Capacité à concevoir des parcours de formation sur mesure, à animer des sessions interactives et à évaluer les acquis.
• Planification, coordination, suivi, reporting : Gestion rigoureuse des plannings, coordination des intervenants et reporting des résultats.
• Communication, accompagnement, mobilisation des acteurs : Aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Leadership, développement des compétences, délégation : Capacité à inspirer les équipes, à déléguer les responsabilités et à favoriser le développement continu.
• Maîtriser la Veille pédagogique, optimisation des outils : Veille constante des tendances pédagogiques et amélioration des outils de formation.

Environnement de travail :

• CDI à temps plein, basé à Rabat.
• Collaboration étroite avec les équipes RH, le service GPEC, les responsables métiers et les prestataires externes.
• Participation active aux initiatives de transformation RH et de gestion de la performance.

Pourquoi rejoindre Al Amana Microfinance ?

• Opportunité de contribuer à la transformation d’une institution de référence dans le secteur de la microfinance.
• Environnement stimulant où l’innovation pédagogique et la gestion de projet sont valorisées.
• Rémunération compétitive (à définir), avantages sociaux, et possibilités de développement professionnel continu.

Vous êtes passionné(e) par la formation, avez une solide expérience en gestion de projet RH et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences d’une équipe dynamique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.