Le poste de Chef de projet immobilier senior au sein de l’Université Internationale de Rabat (UIR) consiste à piloter l’ensemble du projet d’aménagement et de construction du campus UIM Marrakech, depuis la phase d’études jusqu’à la mise en exploitation. Le candidat retenu devra assurer le respect des objectifs de coût, de délai, de qualité et de conformité réglementaire, tout en participant à la structuration de l’organisation technique locale.

Responsabilités principales :

• Supervision et coordination des études techniques et des consultations travaux en collaboration avec la Direction du Pôle Infrastructures.
• Suivi des intervenants (architecte, OPC/BET, IGT, laboratoire, entreprises) et des entités concernées par le projet.
• Contrôle, reporting et gestion de l’avancement des études et travaux, avec analyse des écarts et proposition d’actions correctives.
• Gestion administrative et financière des marchés, anticipation et gestion des risques techniques et réglementaires.
• Coordination des entreprises, du maître d’œuvre, de l’OPC et des bureaux d’études pour garantir la cohérence technique et le respect des interfaces entre lots.
• Organisation du chantier (planning détaillé, séquençage, coactivité, gestion des accès, sécurité) et optimisation des phasages.
• Contrôle de la conformité des ouvrages réalisés aux études validées, aux prescriptions contractuelles et aux réglementations en vigueur.
• Gestion des situations de travaux, analyse des demandes de travaux modificatifs et instruction des éventuels litiges techniques.
• Participation aux réunions de chantier et aux réunions de coordination technique, avec rôle d’arbitrage et de décision lorsque nécessaire.
• Suivi des essais, mises en service et réglages des installations techniques en coordination avec les équipes d’exploitation.
• Organisation et pilotage des opérations préalables à la réception, coordination des levées de réserves et sécurisation de la livraison dans les délais contractuels.
• Garantir la qualité des ouvrages livrés et leur conformité aux exigences d’exploitation et de maintenance.

Préparation et structuration de l’exploitation technique :

• Intégration des exigences d’exploitation et de maintenance dès la phase travaux.
• Participation aux choix techniques impactant la performance, la pérennité et les coûts d’exploitation.
• Organisation de la transition entre la phase chantier et la phase exploitation.
• Veiller à la complétude des DOE et des documents réglementaires.
• Participation à la mise en place des contrats de maintenance.

Encadrement des équipes d’exploitation technique locales :

• Participation au recrutement des profils techniques.
• Mise en place des procédures d’exploitation (maintenance préventive et corrective, suivi réglementaire, gestion des incidents).
• Structuration des outils de suivi et de pilotage technique.
• Accompagnement de la montée en compétence des équipes locales.

Missions transversales :

• Représentation du pôle infrastructures sur le site de Marrakech.
• Reporting régulier à la Direction du Pôle Infrastructures.
• Participation aux comités de pilotage.
• Contribution à l’amélioration continue des méthodes et procédures du Pôle Infrastructures.

Profil recherché :

• Formation Bac +5 en école d’ingénieur, spécialisation en génie civil ou bâtiment.
• Minimum 10 à 15 années d’expérience en gestion de projets immobiliers, incluant des responsabilités significatives en maîtrise d’ouvrage.
• Expérience dans la mise en exploitation d’actifs immobiliers ou dans l’encadrement d’équipes techniques constitue un atout important.
• Compétences techniques : gestion de projets de construction avec équipe pluridisciplinaire, maîtrise des travaux Tous Corps d’État, rédaction de cahiers des charges, gestion des marchés, connaissance des réglementations ERP et sécurité, maîtrise des outils informatiques (AutoCAD, Revit, BIM, MS Project), bonne compréhension des enjeux d’exploitation et de maintenance technique.
• Qualités : leadership, rigueur, sens des responsabilités, capacité d’organisation et d’anticipation, qualités relationnelles, sens de la négociation, disponibilité, autonomie, esprit d’initiative et esprit d’équipe.

Le poste est un CDI, non télétravail, avec un management d’équipe. La date limite de candidature est le 10 mai 2026.