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    Chef de projet obsolescence freelance
    Chef de projet obsolescence freelance
    24/11/2025 par Novancy Consulting
    Casablanca
    Salaire non renseigné

    Vous êtes chargé(e) de piloter la stratégie d’obsolescence au sein d’une organisation dynamique, en veillant à la pérennité des infrastructures IT. Votre rôle consiste à analyser les équipements et logiciels existants, à évaluer leur cycle de vie, et à proposer des solutions de remplacement ou de mise à jour. Vous élaborez des plans d’action détaillés, définissez les budgets, et coordonnez les équipes techniques pour assurer une transition fluide et sans interruption des services.

    Vous devez posséder une solide expérience en gestion de projet, idéalement dans le domaine des systèmes, production et réseaux. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile) et avez une bonne connaissance des technologies IT, notamment les serveurs, les réseaux, les bases de données et les solutions de virtualisation. Vous êtes capable d’analyser les risques techniques, de prévoir les coûts et de négocier avec les fournisseurs.

    En tant que freelance, vous êtes autonome et responsable de votre organisation. Vous devez être capable de gérer votre temps, de communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes, et de livrer des rapports clairs et pertinents. Vous devez également être à l’aise avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello) et les logiciels de reporting.

    Les qualités requises incluent la rigueur, la capacité d’analyse, la créativité pour résoudre les problèmes complexes, et une excellente communication écrite et orale. Vous devez être capable de travailler sous pression, de respecter les délais et de gérer les priorités de manière efficace.

    Cette mission freelance offre la possibilité de travailler sur des projets variés, de développer votre expertise technique et de contribuer à la réussite des entreprises en assurant la continuité de leurs opérations IT. Vous bénéficierez d’une rémunération compétitive, d’une flexibilité d’horaires et d’un environnement de travail stimulant.

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