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    Chef de projet PMO
    Chef de projet PMO
    25/01/2026 par Orange Business
    Morocco
    Salaire non renseigné
    Hybride

    À propos de l’opportunité

    Orange Business, acteur majeur des télécommunications et des services numériques, recherche un Chef de projet PMO pour renforcer son équipe de transformation digitale. Le poste est basé au Maroc, avec un environnement de travail hybride (bureau + télétravail) et des horaires flexibles.

    Responsabilités clés

    • Gestion de projet : pilotage de la performance, transformation ou conseil dans un environnement complexe.
    • Analyse de performance : création et évolution de tableaux de bord, reporting, recommandations stratégiques.
    • Coordination transversale : animation de comités de gouvernance, synchronisation des roadmaps produits & marketing.
    • Optimisation de la roadmap : consolidation des priorités, identification des dépendances, gestion des risques.
    • Amélioration continue : mise en place du programme Safe @scale, accompagnement de la transformation des pratiques.

    Profil recherché

    • Expérience confirmée de 5 à 7 ans en gestion de projet, pilotage de la performance, transformation ou conseil.
    • Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
    • Bonne compréhension des environnements produits, marketing et telco.
    • Compétences analytiques solides (KPI, dashboarding, reporting).
    • Connaissances pratiques et théoriques en méthodologies Agile.
    • Soft skills : esprit de synthèse, aisance relationnelle, proactivité, autonomie, rigueur.

    Environnement de travail

    Vous bénéficierez d’une flexibilité horaire et d’une culture hybride combinant bureau et télétravail. Des programmes de formation, de montée en compétences et de mobilité interne sont disponibles pour soutenir votre développement professionnel.

    Valeur ajoutée d’Orange

    Orange Group est une entreprise inclusive, accessible aux personnes en situation de handicap, et encourage la diversité comme moteur d’innovation. Des programmes de récompense, de bien‑être et de reconnaissance sont mis en place pour valoriser les collaborateurs.

    Cette offre est une opportunité unique de rejoindre une équipe internationale, de contribuer à des projets transverses d’envergure et de développer votre expertise dans un environnement exigeant et en constante évolution.

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