Maroc Telecom, acteur majeur des télécommunications au Maroc, s’engage à devenir un groupe technologique à l’échelle africaine. Dans le cadre de sa stratégie de développement durable, l’entreprise recherche un Chef(fe) de Projet RSE pour piloter l’ensemble des activités ESG du groupe.

Responsabilités principales :

• Assurer la veille réglementaire et normative ESG (CSRD, ESRS, GRI, GHG Protocol, ISO 26000).
• Conduire les analyses d’écarts et de conformité, et proposer des plans d’action correctifs.
• Structurer, collecter et consolider les données ESG et du bilan carbone (Scopes 1, 2 et 3) du Groupe.
• Préparer et suivre les audits externes des données ESG et bilan carbone, et publier les résultats dans le rapport de durabilité.
• Contribuer au pilotage des projets opérationnels, notamment le plan de transition climatique, la conformité ESG de la chaîne de valeur et la conformité environnementale.
• Participer aux analyses de matérialité des impacts, risques et opportunités ESG.

Profil recherché :

• Bac+5 (diplôme d’ingénieur ou Master en Développement Durable, Énergie, Environnement ou équivalent).
• 3 à 5 ans d’expérience dans l’analyse et reporting ESG, l’audit ESG, le bilan carbone, la transition énergétique ou la décarbonation.
• Bonne connaissance des référentiels ESG et des méthodologies de bilan carbone (GHG Protocol, ESRS, GRI, etc.).
• Rigueur analytique, capacité de structuration, esprit de synthèse et aisance relationnelle.
• Maîtrise du français courant et de l’anglais professionnel (écrit et oral).

Pourquoi rejoindre Maroc Telecom :

• Participer à une transformation Tech ambitieuse, au-delà d’un modèle télécom classique.
• Travailler sur des volumes de données importants et variés, couvrant plusieurs marchés et usages.
• Bénéficier d’opportunités continues de développement, d’apprentissage et d’évolution.
• Contribuer activement à la construction d’un groupe qui redéfinit le rôle de la technologie et de la donnée dans les services et la connectivité en Afrique.

Ce poste offre un environnement de travail dynamique, une rémunération compétitive, des avantages sociaux, des possibilités de formation et de mobilité interne, ainsi qu’une participation à des projets à fort impact.