Orange Business, acteur majeur des télécommunications et de l’intégration numérique, propose une opportunité unique au sein de son département Transmission Factory. Le poste de Chef de projet transmission est situé à Sala Al Jadida, au Maroc, et concerne la définition, la mise en œuvre, la supervision et la sécurisation des réseaux optiques terrestres internationaux déployés en Europe, aux Caraïbes, aux États‑Unis, à Singapour et en Afrique. Le candidat sera responsable de la conception technique, de l’ingénierie des équipements, de la planification des évolutions capacitaires et du pilotage de projets visant à optimiser la performance et la fiabilité du réseau de transmission longue distance.

Missions principales :

• Études technico‑économiques : Réalisation d’études de capacité, conception de réseaux, ingénierie d’équipements, planification des évolutions capacitaires.
• Gestion de projets : Lancement, suivi, gouvernance, planification, ressources, budget, risques, opportunités, relation avec partenaires internes et externes, reporting client et management.
• Optimisation financière : Recherche de la meilleure optimisation des investissements tout en maintenant la qualité de service la plus élevée.
• Engagement green : Respect des engagements durables d’Orange en favorisant la réutilisation de matériel, l’achat de seconde main et l’optimisation de la consommation électrique.

Compétences requises :

• Gestion de projets (maîtrise des outils de gestion de projet).
• Coordination et collaboration transversale.
• Sens du client et respect des jalons majeurs.
• Connaissance de la transmission optique (WDM, OTN).
• Anglais avancé pour la négociation.
• Autonomie, leadership et capacité d’adaptation à un environnement mouvant.
• Excellente communication et sens de la communication.
• Introduction de l’agilité dans la gestion de projets.
• Gestion des risques, des ressources et du budget.
• Reporting et communication avec les parties prenantes.

Le poste offre un environnement de travail flexible, combinant travail au bureau et à domicile (hybride), ainsi que des horaires flexibles. Les candidats bénéficient de programmes de développement professionnel, de mobilité interne, d’une culture inclusive et d’un engagement envers la santé et le bien‑être des employés. Orange encourage la diversité et l’égalité des chances, et propose des opportunités de croissance interne.

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