Le poste de Chef de service Achats et Moyens Généraux au sein du Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet constitue une fonction stratégique de la fonction publique marocaine. Le titulaire du poste sera chargé de la gestion intégrale des processus d'approvisionnement, de la négociation des contrats avec les fournisseurs, de la supervision des achats de biens et services, ainsi que de la gestion des stocks et de la maintenance des équipements publics. Il devra veiller à l'application des procédures d'achat, à la conformité aux normes de la fonction publique et à la maîtrise des budgets alloués. La coordination des équipes, la rédaction de rapports d'activité et la mise en place de procédures d'optimisation des ressources seront également au cœur de ses responsabilités. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion des achats, une connaissance approfondie des réglementations publiques, ainsi qu'une capacité avérée à négocier et à gérer des équipes pluridisciplinaires. Il devra également démontrer une aptitude à analyser les besoins des services, à proposer des solutions innovantes et à assurer la traçabilité des opérations d'approvisionnement. Le poste est ouvert à tous les fonctionnaires, sans restriction de grade, et les candidatures doivent être déposées avant le 25 janvier 2026. La publication de l'offre remonte au 9 janvier 2026, offrant ainsi aux intéressés une fenêtre de candidature claire et précise. Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet valorise la transparence, l'efficacité et la conformité aux principes de la fonction publique, et attend de son futur Chef de service Achats et Moyens Généraux qu'il contribue activement à la réalisation de ces objectifs. Les candidats souhaitant rejoindre cette structure publique devront présenter un dossier complet comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les pièces justificatives requises par la fonction publique marocaine. Le processus de sélection sera rigoureux, avec des entretiens visant à évaluer les compétences techniques, la capacité de gestion et l'alignement aux valeurs institutionnelles. Les candidats retenus bénéficieront d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de développement professionnel et d'un rôle clé dans la gestion des ressources publiques de la région Drâa Tafilalet.