Le Ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts, acteur majeur de la politique nationale en matière de ressources naturelles, lance un appel à candidature pour quatre postes de chefs de service au sein de son Département de l’Agriculture. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une stratégie globale visant à renforcer la gouvernance publique, à promouvoir le développement durable et à assurer la sécurité alimentaire pour les populations rurales et urbaines. Le ministère, en tant qu’entité publique, s’engage à respecter les principes d’équité, de transparence et de meritocratie dans le processus de sélection.

Les chefs de service recrutés auront la responsabilité de piloter des programmes clés, notamment la modernisation des pratiques agricoles, la gestion intégrée des ressources hydriques, la conservation des forêts et la promotion de la pêche durable. Ils devront également assurer la coordination entre les différentes branches du ministère, les collectivités locales, les organisations non gouvernementales et les partenaires internationaux. Cette coordination implique la mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation, la rédaction de rapports d’avancement, la gestion des budgets alloués et la diffusion d’informations pertinentes aux parties prenantes.

Les missions quotidiennes des chefs de service incluent :

• Élaborer des plans stratégiques à moyen et long terme, alignés sur les objectifs nationaux de développement rural et de gestion durable des ressources naturelles.
• Coordonner la mise en œuvre de projets pilotes visant à améliorer la productivité agricole, à renforcer la résilience des communautés rurales et à promouvoir l’utilisation efficiente de l’eau.
• Superviser les équipes de terrain, en veillant à la qualité des interventions, à la conformité aux normes environnementales et à la satisfaction des bénéficiaires.
• Assurer la gestion budgétaire des projets, en garantissant la transparence des dépenses, la conformité aux procédures comptables et la réalisation des objectifs financiers.
• Établir des partenariats solides avec les acteurs locaux, les institutions de recherche, les organisations internationales et les entreprises privées, afin de mobiliser des ressources complémentaires et d’accélérer les résultats.
• Contribuer à l’élaboration de politiques publiques, en fournissant des analyses de données, des recommandations basées sur des études de terrain et des retours d’expérience.

Les candidats idéaux possèdent un diplôme universitaire de niveau supérieur, idéalement en agronomie, en gestion publique ou dans un domaine lié à l’environnement. Une expérience préalable dans la gestion de projets publics, la coordination d’équipes multidisciplinaires et la mise en œuvre de politiques agricoles est indispensable. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion de projet, les bases de données et les applications bureautiques, est requise pour assurer une gestion efficace des dossiers et des rapports.

La communication est un élément clé de ce poste. Les chefs de service devront être capables de rédiger des documents clairs et concis, de présenter des résultats devant des comités, de négocier avec des partenaires externes et de transmettre des informations aux équipes de terrain. La capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées est également primordiale.

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

1. Soumission de la candidature en ligne via le portail officiel du ministère, avant le 4 février 2026 à 16h30.
2. Examen des dossiers par un comité de sélection, qui évaluera la conformité aux critères de sélection, la pertinence de l’expérience et la qualité des documents fournis.
3. Évaluation des compétences techniques et de gestion à travers des entretiens structurés, des études de cas et des tests pratiques.
4. Décision finale prise par le ministère, conformément aux procédures administratives en vigueur.

Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre de travail structuré et d’un soutien administratif pour faciliter la réalisation de leurs missions. Le ministère offre également des possibilités de formation continue, afin de renforcer les compétences professionnelles et de favoriser le développement de carrière au sein de l’institution.

Les avantages du poste incluent :

• Un salaire compétitif conforme aux standards du secteur public.
• Des opportunités de mobilité interne, permettant aux chefs de service de progresser vers des postes de responsabilité plus élevés.
• Un cadre de travail axé sur la collaboration, l’innovation et la responsabilité sociale.
• Des programmes de reconnaissance et de récompense pour les performances exceptionnelles.

Le ministère encourage la participation de candidats issus de divers horizons, afin de favoriser la diversité et l’innovation au sein de ses équipes. Les candidats seront évalués sur la base de critères objectifs, garantissant l’équité et la transparence du processus de sélection.

En conclusion, cette offre de recrutement représente une opportunité unique de contribuer à la transformation du secteur agricole, de la pêche maritime, du développement rural et de la gestion des ressources naturelles. Les chefs de service recrutés joueront un rôle central dans la mise en œuvre de politiques publiques, la coordination de projets d’envergure nationale et la promotion d’une agriculture durable et résiliente.