Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, à travers son Département de la Culture, propose un poste de chef de service à responsabilité. Ce poste est destiné à un professionnel expérimenté, capable de piloter les initiatives culturelles nationales, de coordonner les équipes et de garantir la mise en œuvre efficace des programmes culturels. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la promotion de la culture marocaine, la valorisation du patrimoine, et la diffusion d’initiatives artistiques et culturelles à l’échelle nationale et internationale.

Responsabilités principales :

• Conception, planification et mise en œuvre de projets culturels, festivals, expositions et événements artistiques.
• Gestion budgétaire et allocation des ressources financières pour les projets culturels.
• Supervision et encadrement d’une équipe de professionnels culturels, y compris des coordinateurs, des chargés de projet et du personnel administratif.
• Élaboration de rapports d’activité, de bilans financiers et de comptes rendus pour les instances dirigeantes.
• Collaboration avec les partenaires publics et privés, les institutions culturelles, les artistes, les associations et les collectivités locales.
• Veille stratégique sur les tendances culturelles, les innovations artistiques et les bonnes pratiques de gestion culturelle.
• Représentation du ministère lors d’événements culturels, de conférences et de réunions nationales et internationales.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en gestion culturelle, administration publique, arts ou domaines connexes.
• Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans la gestion de projets culturels, idéalement au sein d’une institution publique ou d’une organisation culturelle reconnue.
• Excellentes compétences en gestion budgétaire, planification stratégique et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à communiquer efficacement en français, avec une maîtrise de l’arabe souhaitée pour les interactions locales.
• Compétences avérées en négociation, gestion des parties prenantes et développement de partenariats.
• Orientation résultats, sens de l’innovation et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet (MS Project, Trello, Asana).
• Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines et financières.
• Compétences en rédaction de rapports, de propositions de projets et de communiqués de presse.

Qualités personnelles :

• Leadership inspirant, capacité à motiver et à fédérer les équipes.
• Esprit d’initiative, créativité et sens de l’esthétique.
• Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Intégrité, transparence et respect des valeurs institutionnelles.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une fonction publique.
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique, avec des avantages liés aux responsabilités.
• Horaires de travail réguliers, avec possibilité de déplacements ponctuels pour la coordination d’événements.

Processus de sélection :

Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection composé de membres du ministère et d’experts culturels. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien individuel, suivi d’une évaluation de leurs compétences techniques et de leur adéquation avec la mission culturelle du ministère.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet (lettre de motivation, CV détaillé, diplômes, références professionnelles) avant la date limite du 12 décembre 2025. Le dossier doit être envoyé via le portail officiel du ministère, sans inclure d’adresses e‑mail ou de liens externes. Le ministère s’engage à garantir la transparence et l’équité du processus de recrutement, conformément aux principes de la fonction publique marocaine.

Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à la construction d’une identité culturelle forte, de soutenir les artistes et les créateurs, et de promouvoir la diversité culturelle du Maroc. Le chef de service Culture jouera un rôle déterminant dans la mise en œuvre des politiques culturelles, la gestion des ressources et la coordination des initiatives artistiques, tout en assurant la visibilité et la pérennité des projets culturels nationaux.